多付職工工資怎么做賬

可以收回處理.

借:庫存現(xiàn)金 (黑字)(摘要--收回多發(fā)工資)

借: 應(yīng)付職工薪酬---工資 (紅字)(摘要---沖多發(fā)工資)

公司員工工資怎么做賬?

首先每月計提工資和社保公積金時,按照應(yīng)付各部門人員工資的金額確認相關(guān)的成本費用,分錄如下:

借:管理費用--工資

銷售費用--工資

生產(chǎn)成本(制造費用)--工資

研發(fā)支出--工資等

貸:應(yīng)付職工薪酬--工資

其次按每月應(yīng)繳納的社保公積金中,單位應(yīng)承擔(dān)的部分計提社保及住房公積金,分錄如下:

借:管理費用--社保公積金

銷售費用--社保公積金

生產(chǎn)成本(制造費用)--社保公積金

研發(fā)支出--社保公積金

貸:應(yīng)付職工薪酬--社保公積金

法律依據(jù):《工資支付暫行規(guī)定》

第四條 工資支付主要包括:工資支付項目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付對象、工資支付時間以及特殊情況下的工資支付.

第五條 工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付.不得以實物及有價證券替代貨幣支付.

第六條 用人單位應(yīng)將工資支付給勞動者本人.勞動者本人因故不能領(lǐng)取工資時,可由其親屬或委托他人代領(lǐng).

用人單位可委托銀行代發(fā)工資.

用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字,并保存兩年以上備查.用人單位在支付工資時應(yīng)向勞動者提供一份其個人的工資清單.

多付職工工資怎么做賬?多付的部分可以收回,在會計上就通過紅字來處理就可以了,借應(yīng)付職工薪酬科目.公司發(fā)放員工工資一般都是通過應(yīng)付職工薪酬的科目來處理的,記賬的時候就根據(jù)員工所屬的部門來記就可以了.大家學(xué)會了嗎?