設(shè)定提存計劃怎么算

企業(yè)設(shè)定計劃成本核算的,應(yīng)理解為暫估或成本差異核算.

設(shè)定提存計劃:先在社保存入一部分退休金,職工退休后再從社保領(lǐng)取退休金,領(lǐng)的多少與企業(yè)無關(guān)(離職后福利,通過"設(shè)定提存計劃"科目核算).

借:生產(chǎn)成本

制造費(fèi)用

管理費(fèi)用

銷售費(fèi)用

貸:應(yīng)付職工薪酬一設(shè)定提存計劃

設(shè)定提存計劃與設(shè)定受益計劃的差別

設(shè)定提存計劃,向獨(dú)立的基金繳存固定費(fèi)用后,企業(yè)不再承擔(dān)進(jìn)一步支付義務(wù)的離職后福利計劃.

設(shè)定受益計劃,除設(shè)定提存計劃以外的離職后福利計劃.

會計處理

設(shè)定提存計劃在職工提供服務(wù)的會計期間,確認(rèn)負(fù)債,并計入當(dāng)期損益(或資產(chǎn)成本).

設(shè)定受益計劃采用"預(yù)期累計福利單位法"和"適當(dāng)?shù)木慵僭O(shè)",將確定的公式產(chǎn)生的福利義務(wù)歸屬于職工提供服務(wù)的會計期間,計入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本.

后續(xù)年度福利水平提高時

設(shè)定提存計劃無.

設(shè)定受益計劃應(yīng)按照直線法將累計設(shè)定受益義務(wù),歸屬于職工提供服務(wù)而導(dǎo)致企業(yè)第一次產(chǎn)生福利義務(wù)至服務(wù)不再導(dǎo)致設(shè)定受益義務(wù)顯著增加的期間.

是否折現(xiàn)

設(shè)定提存計劃如果在報告期后12個月仍有支付的金額,應(yīng)折現(xiàn).

設(shè)定受益計劃對所有設(shè)定受益義務(wù)折現(xiàn),包括12個月內(nèi)支付的義務(wù).

折現(xiàn)率

設(shè)定提存計劃,折現(xiàn)率應(yīng)當(dāng)根據(jù)資產(chǎn)負(fù)債表日與設(shè)定受益計劃義務(wù)期限和幣種相匹配的國債或活躍市場上的高質(zhì)量公司債券的市場收益率確定

風(fēng)險承擔(dān)

設(shè)定提存計劃一般非企業(yè)承擔(dān)

設(shè)定受益計劃一般由企業(yè)承擔(dān)

設(shè)定提存計劃怎么算?企業(yè)設(shè)定提存計劃的目的在于提前支付員工的退休金,企業(yè)會計將計劃內(nèi)的員工退休金納入核算范圍內(nèi),并且提前存入社保,而退休員工在正式退休后就可以自行從社保領(lǐng)取退休金,領(lǐng)的年限沒有上限.想要了解更多的專業(yè)知識,請關(guān)注會計學(xué)堂網(wǎng)站.