設(shè)定受益計劃和設(shè)定提存計劃的區(qū)別是什么啊？

答： 您好，設(shè)定提存計劃，是指向獨立的基金繳存固定費用后，企業(yè)不再承擔進一步支付義務(wù)的離職后福利計劃；設(shè)定受益計劃，是指除設(shè)定提存計劃以外的離職后福利計劃。 設(shè)定提存計劃您可以理解為我們現(xiàn)在繳納的養(yǎng)老保險，這個企業(yè)為職工繳納之后以后職工獲得養(yǎng)老金的時候，與企業(yè)就沒有任何的關(guān)系了，都是社保機構(gòu)來給職工發(fā)放，而設(shè)定受益計劃是不同的，企業(yè)現(xiàn)在為職工進行一個計劃，那么以后期間職工是可以從企業(yè)獲取相關(guān)的收益的，比如說職工退休以后每年可以從企業(yè)拿10萬塊錢，那么這個和企業(yè)就是息息相關(guān)的了，這就是設(shè)定提存計劃與設(shè)定收益計劃的區(qū)分。

設(shè)定提存計劃和設(shè)定受益計劃分別是什么，有什么區(qū)別

答： 同學您好： 設(shè)定提存計劃，是指企業(yè)向單獨主體（如基金等）繳存固定費用后，不再承擔進一步支付義務(wù)的離職后福利計劃（如職工繳納的養(yǎng)老、失業(yè)保險）。 設(shè)定受益計劃，是指除設(shè)定提存計劃以外的離職后福利計劃。與設(shè)定提存計劃的區(qū)分取決于計劃的主要條款和條件所包含的經(jīng)濟實質(zhì) 區(qū)別主要如下： 在設(shè)定提存計劃下，企業(yè)的義務(wù)以企業(yè)應向獨立主體繳存的提存金金額為限，職工未來所能取得的離職后福利金額取決于向獨立主體支付的提存金金額，以及提存金所產(chǎn)生的投資回報，從而精算風險和投資風險實質(zhì)上要由職工來承擔。 在設(shè)定受益計劃下，企業(yè)的義務(wù)是為現(xiàn)在及以前的職工提供約定的福利，并且精算風險和投資風險實質(zhì)上由企業(yè)來承擔。

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

#提問#設(shè)定提存計劃和設(shè)定受益計劃分別是什么，有什么區(qū)別

答： 你好！ （1）設(shè)定提存計劃，是指向獨立的基金繳存固定費用后，企業(yè)不再承擔進一步支付義務(wù)的離職后福利計劃。根據(jù)新準則，養(yǎng)老保險和失業(yè)保險屬于設(shè)定提存計劃，需在“應付職工薪酬——離職后福利”中核算，而原準則下是在“應付職工薪酬——社會保險費”中核算。 （2）設(shè)定受益計劃，是指除設(shè)定提存計劃以外的離職后福利計劃，如企業(yè)為職工提供的社會統(tǒng)籌外補充退休金。