公司工會的主要用途

第一，在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中的作用。

參與企業(yè)管理是工會的重要職能，一方面，企業(yè)工會能夠在企業(yè)內部營造出尊重職工參與企業(yè)管理的良好氛圍，更加有效的激發(fā)出員工的工作積極性，為企業(yè)員工創(chuàng)造施展才華、為企業(yè)建言獻策的空間和平臺，從而讓員工的創(chuàng)造力和個人才能得到充分的發(fā)揮，讓員工的好的建議得到肯定，進而最大限度的激發(fā)出他們的工作激情，讓所有的員工都能夠積極的投身于企業(yè)建設發(fā)展中；另一方面，工會必須要積極組織進行員工思想教育與崗位技能培訓活動，讓員工能夠主動的將個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標結合在一起，不斷激發(fā)員工的主人翁意識，保證員工以主人翁的責任感來做好一切工作。通過多種形式的勞動競賽、標兵活動來提升職工的專業(yè)技能素質，幫助企業(yè)打響品牌，擴展市場，推動企業(yè)發(fā)展。

第二，在企業(yè)人員管理中的作用。

人力資源應該是企業(yè)中最重要的資源，企業(yè)工會組織的職責在于代表與維護員工的合理權益，因此也決定了企業(yè)工會擁有很好的群眾基礎，對于企業(yè)人力資源管理工作的有效開展起到了非常關鍵的促進作用。工會組織能夠配合企業(yè)黨支部以及行政部門在員工群體中大力開展思想教育活動、法制教育活動、業(yè)務技能培訓活動，不斷的增強企業(yè)員工隊伍的綜合素質和業(yè)務能力；工會定期召開的員工代表大會以及工會會員大會，讓工會的職能和工作逐漸朝著更加科學的方向發(fā)展；積極組織多種形式的，員工喜聞樂見的文體活動，這些都是工會參與人力資源管理工作的有效途徑，對于企業(yè)進一步完善人力資源管理工作發(fā)揮著非常重要的作用。

第三，在企業(yè)文化建設中的作用。

企業(yè)工會能夠很好的引導員工接受企業(yè)的文化理念，讓員工對企業(yè)產(chǎn)生一種歸屬感，把企業(yè)和員工高度融合在一起；工會通過發(fā)揮自身的作用，和員工進行思想上和情感上的溝通交流，充分把握員工的思想狀態(tài)和工作情況，不斷提升員工的集體主義意識，增強企業(yè)內部凝聚力；通過對先進員工和模范員工的表彰，大力弘揚先進模范所體現(xiàn)出的企業(yè)文化精神，在員工群體內部培養(yǎng)一種向榜樣學習的風尚；通過組織開展形式多樣的文體娛樂活動，進一步的滿足企業(yè)員工的文化需求，讓員工能夠在參與這些活動的同時受到潛在的教育與影響，努力引導員工實踐企業(yè)精神，不斷豐富企業(yè)文化內涵，幫助企業(yè)塑造一流形象。

如何有效發(fā)揮工會在企業(yè)中的作用？

第一，加強工會與企業(yè)的溝通。

從某些方面來說，企業(yè)內部員工主動參加管理工作的最根本途徑便是溝通?，F(xiàn)代大部分企業(yè)管理學者都提出，企業(yè)應該由所有的利益相關者共同進行管理。企業(yè)員工是企業(yè)的重要組成部分，理應參與到企業(yè)管理中來。但是考慮到大部分的員工本身處于企業(yè)中較為底層的位置，與高層管理者的權益不對等，讓員工直接參與企業(yè)管理從現(xiàn)實上來說還是具有很大的難度。但是換一個角度而言，員工參與企業(yè)管理能夠很好的幫助他們維護自身的合法權益?？傊?，企業(yè)管理者能夠虛心的接受員工所提出的意見必須要做好以下幾點：首先是在企業(yè)內部必須要有統(tǒng)一的組織――工會，因為企業(yè)員工直接與管理者對話幾乎是不可行的，因此需要依靠工會組織的支撐；其次因為員工個人的素質參差不齊，因此在與管理者的溝通中難免會提出很多不合理的要求，所以工會必須要發(fā)揮出自己的作用，做好員工與企業(yè)管理層之間的橋梁與紐帶，進而有效的維護員工的合法權益。

第二，加強思想觀念上的引導。

通常來說，企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展和與之適應的企業(yè)文化與價值觀念是息息相關的，如果工會組織在開展工作的過程中能夠科學的引導員工，做好思想觀念的教育工作，能夠在很大程度上增強企業(yè)內部的凝聚力。另外員工自身思想觀念的提高，能夠讓他們更好的運用法律和知識來保護自己。對于企業(yè)來說，員工個人素質的提高能夠讓企業(yè)的綜合實力和核心競爭力得以提升，從而讓員工為企業(yè)帶來更多的經(jīng)濟效益。尤其是我國國內企業(yè)正處在體制改革與管理創(chuàng)新的關鍵時期，員工內部容易滋生出各種不同的思想觀念。在這一非常時期，工會必須要從企業(yè)發(fā)展的全盤來考慮工作的開展，堅持從實際出發(fā)，實事求是的做好員工思想觀念的引導與轉變工作。例如要幫助員工樹立正確的價值觀念和集體主義觀念，讓員工認識到企業(yè)內部凝聚力的重要性，認識到個人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展之間的聯(lián)系，只有這樣才能夠確保企業(yè)持續(xù)健康的發(fā)展。

本文會計學堂小編主要講述了公司工會的主要用途、如何有效發(fā)揮工會在企業(yè)中的作用，相信大家看完本文內容，對于工會的用途以及運用已經(jīng)了解清楚，相信大家也知道了建立一個健全的工會組織對企業(yè)是百利而無一害的，各公司可以積極參與。