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公司要付個人勞務報酬24000元，公司要代扣代繳個人所得稅5200元，對不？24000*0.3-2000
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2021-12-28
　某上市公司本年度的凈收益為20000萬元，每股支付股利2元。預計該公司未來三年進入成長期，凈收益第1年增長14%，第2年增長14%，第3年增長8%，第4年及以后將保持其凈收益水平。 　　該公司一直采用固定股利支付率政策，并打算今后繼續(xù)實行該政策。該公司沒有增發(fā)普通股和發(fā)行優(yōu)先股的計劃。 　　要求： 　　(1)假設投資人要求的報酬率為10%，計算股票的價值(精確到0.01元);(2)如果股票的價格為24.89元，計算股票的預期報酬率(精確到1%)。
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2016-06-23
個人兼職工資，老師報酬費都屬于勞務薪酬申報個稅嗎？
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2017-10-18
老師 企業(yè)這個月要做12月份，年終的賬了，老板現(xiàn)在會要求我們會計利潤必須達到多少，又比如成本率必須要85%，研發(fā)費用不能少于9%-10%占比，年終獎還要計提造假個幾十萬在賬面上，像別的工資費用基本每月都差不多，做會計的我感覺按老板的要求，根本都無法達到，因為每個可以控制的科目都限定死了....老師有什么好方法，學習一下，謝謝
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2023-01-05
假設A證券的預期報酬率為10%，標準差為12%，B證券的預期報酬率為18%，標準差為20%，A證券與B證券之間的相關系數(shù)為0.25，若各投資50%，則投資組合的方差和標準差分別為（　?。?。 A.0.0166 B.0.0158 C.0.1288 D.0.1379 老師在考試的時候，怎么去理解分析，這種題，現(xiàn)在看到一臉蒙圈，公式跟本記不住。
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2020-04-07
6月發(fā)放5月工資，6月未計提，6月直接錄入記賬憑證發(fā)放工資（借：應付職工薪酬2萬，貸：銀行存款2萬） 工資是每月必須計提？ 未計提，直接發(fā)放，是不是期末余額為負數(shù)呢？
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2020-07-08
老師，臨時工勞務報酬個稅也是按月申報嘛？比如每月2000，半月一發(fā)放，那個稅怎么申報？必須是（2000-增值稅-附加稅-800)×20%這么申報嘛？不可以半月（1000-增值稅-附加稅-800)×20%這么申報嘛
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2022-03-01
等額年金法的最后一步即永續(xù)凈現(xiàn)值的計算，并非總是必要的。雖然說沒必要，但是為什么等額年金法后還要永續(xù)凈現(xiàn)值的計算？就是為什么還要等額年金法下的每年凈現(xiàn)值/資本成本？
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2022-03-22
甲公司生產(chǎn)A、B兩種產(chǎn)品。兩種產(chǎn)品領用主要材料9800千克，單價10元，共計98000元。本月投產(chǎn)的A產(chǎn)品為400件，B產(chǎn)品為200件。A產(chǎn)品的材料消耗定額為40千克/件，B產(chǎn)品的材料消耗定額為60千克/件。 要求： （1）A產(chǎn)品材料定額消耗量= （2）B產(chǎn)品材料定額消耗量= （3）直接材料耗費分配率= （4）A產(chǎn)品應分配的材料數(shù)量= （5）B產(chǎn)品應分配的材料數(shù)量= （6）A產(chǎn)品應分配的材料費用= （7）B產(chǎn)品應分配的材料費用=
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2022-09-13
（單選題）甲公司主要從事X產(chǎn)品的生產(chǎn)和銷售，生產(chǎn)X產(chǎn)品使用的主要材料Y材料全部從外部購入。20×7年12月31日，在甲公司財務報表中庫存Y材料的成本為5600萬元。若將全部庫存Y材料加工成X產(chǎn)品，甲公司估計還需發(fā)生成本1800萬元，預計加工而成的X產(chǎn)品售價總額為7000萬元，預計的銷售費用及相關稅費總額為300萬元。若將庫存Y材料全部予以出售，其市場價格為5000萬元。假定甲公司持有Y材料的目的系用于X產(chǎn)品的生產(chǎn)，不考慮其他因素，甲公司在對Y材料進行期末計算時確定的可變現(xiàn)凈值是（ ）。 A. 4900 萬元 B. 5000 萬元 C. 5600 萬元 D. 7000 萬元，老師應該怎么做
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2021-11-03
某機床廠生產(chǎn)甲、乙兩種機床部件，領用A、B兩種主要材料，共計66480元。本月投產(chǎn)甲部件200件，乙部件100件。甲部件的材料消耗定額為：A材料5千克，B材料8千克；乙部件的材料消耗定額為：A材料7千克，B材料9千克；A、B兩種材料的計劃單價分別為12元和14元。請用定額費用比例分配法計算甲、乙兩種部件的材料費用并編制會計分錄。
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2022-10-04
老師好！工程項目主要材料，，能不能只要購銷合同、發(fā)票直接入工程施工一材料費，（不要入庫單，出庫單），另這材料購銷合同要交合同印花稅嗎？
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2019-07-18
勞務報酬每次收入不超過4000.費用按800算.每次收入4000以上的，費用按20%計算，最后，勞務報酬所得應預扣預繳稅額=預扣預繳應納稅所得額×預扣率-速算扣除數(shù)。 比如勞務報酬1900.我交多少個稅，只有白條能不能稅前扣除了？ 20000我交多少個稅，20000一下是不是不用開發(fā)票
1/3454
2020-05-08
老師，我在填工商年報時本年職工薪酬應該填的是應付職工薪酬的數(shù)據(jù)還是管理費用的職工薪酬數(shù)據(jù)
1/3610
2020-04-26
計提工資的分錄，借：管理費用-職工薪酬-工資社保 借：管理費用-職工薪酬-社保，貸：應付職工薪酬是這樣嗎？還有公積金也是在職工薪酬下做分錄對嗎？
1/1060
2018-11-02
總資產(chǎn)報酬率怎么算？公式是怎么樣？可以用凈利潤/平均資產(chǎn)總額（年末資產(chǎn)+年初資產(chǎn)/2）X100%我做成這樣子的，可以嗎？
1/1416
2018-06-12
甲公司當前的股價是50元，剛剛發(fā)放上半年的股利為1元，按照5%增長，則該股票的期望報酬率是）。 ?A. 14.2%?B. 14.49%?C.14.
1/2000
2022-11-14
14題，兼職收入是勞務報酬所得，不應該和工資薪金一起并入綜合所得減生計費用，乘以稅率扣減數(shù)算扣除數(shù)嗎
7/1307
2021-08-16
立信薪酬表
1/231
2023-02-22
業(yè)務29 應付職工薪酬－養(yǎng)老保險金 應付職工薪酬－醫(yī)療保險金 應付職工薪酬－其他社保費是怎么算來的？
1/1157
2018-06-18