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你好，計提社保的時候，借記管理費(fèi)用，貸記應(yīng)付職工薪酬-社保。但是我們公司沒有應(yīng)付職工薪酬這個科目，可以在應(yīng)付工資下設(shè)二級科目-社保嗎？你好，計提社保的時候，借記管理費(fèi)用，貸記應(yīng)付職工薪酬-社保。但是我們公司沒有應(yīng)付職工薪酬這個科目，可以在應(yīng)付工資下設(shè)二級科目-社保嗎？
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2019-04-29
關(guān)于社保的會計處理 （1）計提社保時 借：管理費(fèi)用等 貸：應(yīng)付職工薪酬--社會保險費(fèi)用（公司承擔(dān)） （2）從工資中代扣代繳社保時 借：應(yīng)付職工薪酬--工資 貸：應(yīng)付職工薪酬--社會保險費(fèi)用（個人承擔(dān)） （3）實(shí)際繳納社保時： 借：應(yīng)付職工薪酬--社會保險費(fèi) 貸：銀行存款等 請問老師，以上會計分錄處理正確嗎？
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2021-09-03
個稅是在計提工資的時候做分錄還是發(fā)放工資的時候。我理解的是，計提時 借管理工資 貸應(yīng)付職工薪酬 發(fā)放時 借 應(yīng)付職工薪酬 貸個稅和銀行 。但是我看別人是計提時：借 管理工資 貸個稅 應(yīng)付職工薪酬 發(fā)放時：借應(yīng)付職工薪酬 貸銀行。到底哪個是對的？還是兩種都是可以的
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2018-04-23
老師，每月沒有計提工資和社保，發(fā)放工資時：借：管理費(fèi)用-職工薪酬-人員工資，貸：銀行存款，繳納社保時，借：管理費(fèi)用-職工薪酬-社保（單位部分）管理費(fèi)用-職工薪酬-人員工資，繳納個人所得稅時：借：管理費(fèi)用-職工薪酬-人員工資，貸：銀行存款，麻煩老看一下，有什么問題，請指正一下，謝謝
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2023-05-11
6.(2020年)甲飯店以非全日制用工形式聘用王某。 雙方口頭約定:王某每天到飯店工作3小時，每周周一休息，按小時計酬，按月結(jié)算支付勞動報酬。甲飯店與王某的下列約定中，不符合法律規(guī)定的是()。 A.王某每天到飯店工作3小時 B.王某每周周一休息 C.按小時計酬 D按月結(jié)算支付勞動報酬
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2022-04-13
有個同事辦理離職了，但是他沒提前說，所以公司給他交了社保,然后就在工資里面扣了大概600多塊錢讓出納不要付款，所以應(yīng)付職工薪酬一直貸方余額600多,現(xiàn)在賬務(wù)怎么處理，分錄是借：應(yīng)付職工薪酬-工資600，貸：應(yīng)付職工薪酬-社保600。借：應(yīng)付職工薪酬-社保600 帶：管理費(fèi)用-社保600？
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2019-07-25
請問，本年1-6月管理費(fèi)用職工薪酬累計發(fā)生50元，管理費(fèi)用研發(fā)費(fèi)累計發(fā)生0元，7月職工薪酬發(fā)生50，但是前期應(yīng)計入研發(fā)費(fèi)30元的錯計入管理費(fèi)用的職工薪酬，7月做一筆分錄沖減1-6月錯記的30元，為什么結(jié)轉(zhuǎn)損益之后，職工薪酬明細(xì)賬累計金額仍然是100，而不是70
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2019-07-27
之前支付工資時將借應(yīng)付職工薪酬 貸銀行存款 錯寫成 借制造費(fèi)用應(yīng)付職工薪酬 貸銀行存款了，現(xiàn)在改正的話 這樣對嗎 ------------ 你好； 你這個跨年了嗎？ 如果沒有跨年。 直接調(diào)整 ； 借 應(yīng)付職工薪酬貸 制造費(fèi)用 應(yīng)付職工薪酬 ------------ 那跨年了呢 ------------ 跨年了 ：看制造費(fèi)用怎么結(jié)轉(zhuǎn)的； ------------ 主營業(yè)務(wù)成本了
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2022-05-10
員工全年的工資薪金的收入是80000，全年一次性獎金20000元，勞務(wù)報酬是20000，稿酬所得是10000， 有1個孩子，出生日期是2011.5月份，員工正常工資薪金繳納了600元的稅款，勞務(wù)報酬繳納稅款2400元，稿酬所得繳納稅款1120元，全年獎繳納了600元，請問員工如何匯算比較合適，需補(bǔ)稅或者退稅金額多少？
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2022-04-02
A公司購買H公司非上市普通股300手(1手=100股).每股面值1元.H公司暫未上市。H公司管理科學(xué),經(jīng)營穩(wěn)健,各財務(wù)指標(biāo)均良 好.股利水平較高且處于穩(wěn)定增長水平。根據(jù)公司歷史分紅數(shù)據(jù)及收益水平來看,該公司今年普通股每股凈利率為15%。H公司屬于高成長型公司,且其所處行業(yè)享受產(chǎn)業(yè)政策的優(yōu)惠,公司具有良好的前景,預(yù)計今后五年內(nèi)凈利潤每年增長10%。預(yù)計五年之后H公司經(jīng)營進(jìn)入另一增長階段,凈利潤每年增長1%,公司規(guī)模不會產(chǎn)生較大變動,凈利潤逐漸保持穩(wěn)定。資本化率通過無風(fēng)險利率加上風(fēng)險報酬率得出,我國一年期國庫券利率為4%(這里假定無風(fēng)險收益率等于一年期國庫券利率),公司的風(fēng)險報酬率按8%計算。請根據(jù)上述信息計算A公司所持的H公司非上市普通股的評估值。
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2022-12-15
請問我這樣做賬對嗎，但是職工薪酬不平呢
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2019-02-26
新成立的合伙企業(yè)，做app的，員工薪酬怎么算
1/366
2019-04-19
稿酬所得屬于應(yīng)稅收入，什么叫應(yīng)稅收入呢？
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2019-02-19
發(fā)放員工購物卡，為什么是貸應(yīng)付職工薪酬
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2019-05-21
勞務(wù)報酬所得低于800元，要不要零申報交稅
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2020-07-22
借管理費(fèi)用 貸應(yīng)付職工薪酬 怎么結(jié)轉(zhuǎn)成本
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2020-01-10
職工薪酬支出及納稅調(diào)整明細(xì)表怎么填寫
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2019-05-16
求問新的勞務(wù)報酬所得繳納個稅計算公式
1/779
2019-12-18
勞務(wù)報酬這算也是算工資總額的基數(shù)里嗎？
1/3826
2018-08-13
請問勞務(wù)報酬支付的時候，要哪些資料備存
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2019-12-31