公司聘用勞務報酬關系的臨時工,工資2500元/月,要申報個稅嗎?
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2019-05-13
我賬上職工薪酬是直接入主營業(yè)務成本的 還要填這個表嗎?
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2018-05-23
某生產(chǎn)企業(yè)3月份有關數(shù)據(jù)如下: (1)購買材料500000元,其中50%被 生產(chǎn)部門領用。 (2)支付職工薪酬200000元。其中, 生產(chǎn)工人薪酬80000元,車間管理人員薪 酬40000元,廠部管理人員薪酬40000元, 專設銷售機構(gòu)人員薪酬40000元 (3)支付借款利息3000元。 (4)為希望工程捐款20000元。 要求:計算該企業(yè)3月份生產(chǎn)費用和期 可費用各是多少?
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2023-11-01
老師好,為什么管理費用下二級科目有和工資,還有個職工薪酬,分別啥時候用???計提工資我填管理費用-職工薪酬說答案不對,而應付職工薪酬二級科目是-職工薪酬?為什么不是應付職工薪酬-工資呢
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2021-11-16
等額年金法的最后一步即永續(xù)凈現(xiàn)值的計算,并非總是必要的。雖然說沒必要,但是為什么等額年金法后還要永續(xù)凈現(xiàn)值的計算?就是為什么還要等額年金法下的每年凈現(xiàn)值/資本成本?
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2022-03-22
應付職工薪酬薪酬_工資金額是包括個人繳納社保公積金
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2019-05-21
勞務報酬怎么交稅,10000的勞務報酬應該交什么稅費,交多少
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2022-02-19
某生產(chǎn)企業(yè)3月份有關數(shù)據(jù)如下: (1)購買材料500000元,其中50%被 生產(chǎn)部門領用。 (2)支付職工薪酬200000元。其中, 生產(chǎn)工人薪酬80000元,車間管理人員薪 酬400000元 ,廠部管理人員薪酬40000元, 專設銷售機構(gòu)人員薪酬40000元。 (3)支付借款利息3000元。 (4)為希望工程捐款20000元。 要求:計算該企業(yè)3月份生產(chǎn)費用和期 間費用各是多少?
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2020-03-13
每月給員工發(fā)放的房補,在計提和發(fā)放工資時一并計入“應付職工薪酬-工資”里了,是否需要單獨列出,計入“應付職工薪酬-福利費”?
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2018-06-07
借勞務成本貸應付職工薪酬,結(jié)轉(zhuǎn)是借主營業(yè)務成本貸勞務成本,要是支付的時候,借應付職工薪酬貸貸銀行存款,這樣做對嗎
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2018-08-02
工資已經(jīng)發(fā)放了啊,還要代應付職工薪酬嗎?那樣的話,不管工資是否發(fā)放計提工資都是借:管理費用等科目 貸:應付職工薪酬的嗎?
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2016-02-20
老師,年會用品做分錄,需要通過費用核算嗎?以前會計做的是借應付職工薪酬 貸現(xiàn)金。我認為做應付職工薪酬應該做中間科目
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2022-02-18
員工3月份餐補,3月份需不需要計提,
借:管理費用
貸:應付職工薪酬-福利費
4月份發(fā)放福利
借:應付職工薪酬-福利費
貸:庫存現(xiàn)金
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2019-04-16
應付職工薪酬因發(fā)放獎勵性績效工資時代扣代繳個人所得稅部分,借方作應付職工薪酬處理出現(xiàn)負數(shù),要怎么處理帳才能做平?
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2018-08-30
外貿(mào)企業(yè)的,三月出口了,如果必須四月份一定要申請退稅,那要不要一定要在稅期前完成申?
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2019-04-10
公司目前處于建設期,所有費用的發(fā)生都放在啦在建工程,應付職工薪酬薪酬期末也為0,利潤表也是空表,請問這種情況企業(yè)所得稅匯算清繳的時候需要填“職工薪酬納稅調(diào)整明細表”嗎?
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2020-03-17
2020年年初,要把今年的賬設輔助賬(我們公司多家店的),但是應付職工薪酬亂了,實在是亂了,往年的應付職工薪酬和今年的應付職工薪酬都沒有做明細賬,這個科目的數(shù)亂了,不準確,怎么辦?
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2019-12-21
多大金額必須簽訂合同,必須公戶往來,這個怎么規(guī)定的
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2021-11-11
做海外項目,自然會有匯率引起的差額,
例如簽合同時,按照當天匯率折算,可以收到1000萬人民幣,但當項目完工做結(jié)算的時候,或許折算出來,只有900萬人民幣了。
請問,由于匯率而導致虧損了100萬人民幣的這個虧損。是不是只能由企業(yè)自己默默承擔這個損失?要做海外項目,就得必須承認、接受必然會有這種損失?
還是說,這種損失可以向甲方索賠,索賠至簽合同時的1000萬人民幣為止?
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2020-01-21
員工聚餐入福利費的話,是不是要經(jīng)過“應付職工薪酬-福利費”這個科目?分錄這樣寫嗎??? 借:管理費用-福利費,貸:應付職工薪酬-福利費;借:應付職工薪酬-福利費,貸:庫存現(xiàn)金/銀存/其他應付款-老板
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2019-06-17