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老師，請問，工資一萬，計提工資的時候應(yīng)付職工薪酬是多少？個稅是多少，公積金個人公司都是162，社保公司178.6。要怎么計提工資社保公積金個稅的分錄，帶上金額的，謝謝
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2020-06-27
請問一下老師，發(fā)放工資時的分錄哪個是對的呀？是1還是2呀？ 1 借：應(yīng)付職工薪酬-工資 貸：銀行存款 應(yīng)付職工薪酬-社保（個人） 應(yīng)付職工薪酬-公積金（個人） 應(yīng)交稅費-代扣代繳個人所得稅 2 借：應(yīng)付職工薪酬--工資 貸：銀行存款 其他應(yīng)付款--社保（個人） 其他應(yīng)付款--公積金（個人） 應(yīng)交稅費--代扣代繳個人所得稅
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2015-04-01
20. 假設(shè)甲、乙證券收益的相關(guān)系數(shù)接近于零，甲證券的預(yù)期報酬率為11％（標(biāo)準(zhǔn)差為13.8％），乙證券的預(yù)期報酬率為15.6％（標(biāo)準(zhǔn)差為16.3％），則由甲、乙證券構(gòu)成的投資組合（）。 A.最低的預(yù)期報酬率為11％ B.最高的預(yù)期報酬率為15.6％ C.最高的標(biāo)準(zhǔn)差為16.3％ D.最低的標(biāo)準(zhǔn)差為13.8％ D為什么錯，最低的標(biāo)準(zhǔn)差為什么還低于13.8
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2022-02-23
現(xiàn)在的工資一般都是次月發(fā)放當(dāng)月的工資，那我月底做賬時，是不是只需要做一筆計提的，就是—借：管理費用/工資 貸：應(yīng)付職工薪酬/職工工資 應(yīng)付職工薪酬/社保 應(yīng)交稅費/應(yīng)交個人所得稅 。到次月發(fā)放工資時，再做一筆繳納的—借：應(yīng)付職工薪酬/職工工資 應(yīng)付職工薪酬/社保 應(yīng)交稅費/應(yīng)交個人所得稅 貸：銀行存款
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2017-02-22
北京某公司職員趙某2022年取得勞務(wù)報酬30000元，稿酬20000元，每月工資20000元，年終取得一次性獎金60000元。 每月個人繳納的三險一金合計4500元，趙某為獨生子，父母年滿60周歲，育有一子正接受學(xué)前教育，名下無房，現(xiàn)租房居住。計算趙某的勞務(wù)報酬和稿酬預(yù)繳的個人所得稅及2022年綜合所得匯算清繳應(yīng)退稅額。
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2024-06-20
老師 像這種提，如果按照今年新稅制應(yīng)該怎么做呢 4.王先生為中國居民納稅人，2018年10月份的收入如下： (1)勞務(wù)報酬收入20000元； (2)中獎收入30000元； (3)稿酬收入50000元。 要求：(1)計算勞務(wù)報酬收入應(yīng)納的個人所得稅稅額； (2)計算中獎收入應(yīng)納的個人所得稅稅額； (3)計算稿酬收入應(yīng)納的個人所得稅稅額。
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2018-12-14
計提保險時，借管理費用保險公司部分，代應(yīng)付職工薪酬保險，交保險時借應(yīng)付職工薪酬保險，其他應(yīng)收款個人部分，貸銀行存款，計提公司時借管理費用工資，貸應(yīng)付職工薪酬工資包含個人承擔(dān)保險部分，發(fā)放時，借應(yīng)付職工薪酬工資包含個人承擔(dān)部分，貸銀行存款，其他應(yīng)收款個人承擔(dān)部分，這樣做分錄對嗎？
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2019-05-21
"6.(2020年)甲飯店以非全日制用工形式聘用王某。 雙方口頭約定:王某每天到飯店工作3小時，每周周一休息，按小時計酬，按月結(jié)算支付勞動報酬。甲飯店與王某的下列約定中，不符合法律規(guī)定的是()。 A.王某每天到飯店工作3小時 B.王某每周周一休息 C.按小時計酬 D按月結(jié)算支付勞動報酬"
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2023-03-21
公司去年的職工教育培訓(xùn)費，沒有通過應(yīng)付職工薪酬項目，直接計入了管理費用，而且去年是沒有應(yīng)付職工薪酬的，應(yīng)為就只有老板一個人！這個是不是要在匯算清繳的職工薪酬納稅調(diào)整表明細(xì)表中調(diào)整？ 那如何讓調(diào)整呢？，說把賬載金額與稅收金額一致即可；但是應(yīng)付職工薪酬是零，兩個調(diào)不成一致，怎么辦？
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2017-05-09
282613259我們之前的會計是，借管理費用-工資，貸其他應(yīng)收款-社保 -公積金，應(yīng)付職工薪酬，搞得管理費用-工資，跟應(yīng)付職工薪酬-工資的金額都對不上 然后支付社保的時候是，借管理費用-社保 其他應(yīng)收款-社保，貸應(yīng)付職工薪酬-社保 。管理費用-社保跟應(yīng)付職工薪酬-社保的金額也對不上 我匯算清繳的時候怎么做呢？
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2016-09-20
甲公司有X、Y兩個項目組,分別承接不同的項目類型,X項目組的資本成本為10%,Y項目組的資本成本為14%,甲公司資本成本為12%，下列項目中,甲公司可以接受的是()。 A.報酬率為9%的X類項目， B.報酬率為11%的X類項目 C.報酬率為12%的Y類項目 D.報酬率為13%的Y類項目 老師這題怎么解答，請給出詳細(xì)解析
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2020-10-08
請您看一下我開始是計提工資 借銷售費用-職工薪酬 管理費用-職工薪酬 貸應(yīng)付職工薪酬-職工工資 然后計提個人負(fù)擔(dān)部分社保以及個稅： 借：應(yīng)付職工薪酬-職工工資 貸：其他應(yīng)付款-員工個人社保 其他應(yīng)付款-員工個人公積金 應(yīng)交稅費-應(yīng)交個人所得稅 計提公司負(fù)擔(dān)部分按照您所說的 借：應(yīng)付職工薪酬-社保，公積 （公司部分），其他 應(yīng)收款-社保，公積金（個人部分） 貸：銀行存款 老師現(xiàn)在支付社保的時候怎么做分錄？
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2018-03-05
老師，我們是國企，負(fù)責(zé)人的薪酬由國資委考核。 現(xiàn)在考核下來。核定2018年的薪酬10.71萬元?！，F(xiàn)在核定下來之前，2018實際已發(fā)薪酬9.6萬元。現(xiàn)在需要補(bǔ)發(fā)1.11萬元。因為是補(bǔ)發(fā)2018年的薪酬。是一次性計入今年某個月工資計發(fā)。還是把這一萬多分?jǐn)傇趲讉€月計發(fā)工資呢。用什么方法可以讓他少繳納個稅？ 計算方法是怎樣的？
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2020-05-06
借；管理費用等科目 其他應(yīng)收款（個人負(fù)擔(dān)社保部分） 貸；應(yīng)付職工薪酬（應(yīng)發(fā)金額） 計提工資 借；管理費用等科目 貸；應(yīng)付職工薪酬 （應(yīng)發(fā)金額） 計提社保 借;應(yīng)付職工薪酬-社保個人部分 貸；其他應(yīng)付款-社保個人部分 支付工資 借；應(yīng)付職工薪酬 貸；銀行存款（實發(fā)數(shù)） 繳納時 借；其他應(yīng)付款-社保個人部分 貸；銀行存款 應(yīng)付職工
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2015-10-31
23.12月工資。12月計提，借：主營業(yè)務(wù)成本-工資10萬，貸：應(yīng)付職工薪酬10萬。1月補(bǔ)提12月份工資分錄，借：未分配利潤5 萬 貸：應(yīng)付職工薪酬5萬。24.1月發(fā)放12月工資，借：應(yīng)付職工薪酬15萬，貸：銀行存款15萬。23年匯算清繳時 工資是15萬嗎？ 實際發(fā)放額是23.2月-24.1月，應(yīng)付職工薪酬借方發(fā)生額嗎？23.1月發(fā)放的是22年12月工資
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2024-05-21
2019年3月1日,個人武忠與A商場簽訂勞務(wù)合同,為該商場進(jìn)行室外廣告設(shè)計,勞 報酬共計56000元,8月10日,A商場預(yù)扣武忠個人所得稅后,通過銀行轉(zhuǎn)賬,一次性付 清了其勞務(wù)報酬 (1)計算武忠勞務(wù)報酬所得8月份應(yīng)預(yù)繳的個人所得稅稅額 (2)據(jù)以作出A商場支付勞務(wù)報酬和預(yù)扣個人所得稅的會計處理。
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2021-11-08
老師，因為公司涉及替非公司員工代繳社保，個人繳納和公司承擔(dān)部分分不清楚，可否做賬時：計提繳納社保 （借：管理費用 貸：應(yīng)付職工薪酬-社保費（公司承擔(dān)和個人合計）） 借：應(yīng)付職工薪酬-社保費（合計） 貸：銀行存款） 計提繳納工資 （借：管理費用 貸：應(yīng)付職工薪酬-工資（實發(fā)工資數(shù)） 借：應(yīng)付職工薪酬-工資（實發(fā)） 貸：銀行存款）
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2020-04-13
老師，上個月做了一筆借：管理費用125000，貸應(yīng)付職工薪酬125000，上個月會計做的，這個月調(diào)回來怎么調(diào)呢？
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2015-11-12
下邊截圖中這一題可不可以直接做借：管理費用，貸：現(xiàn)金。省去中間的兩條應(yīng)付職工薪酬-職工福利
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2016-10-20
這個是我11月的報表，就是應(yīng)付職工薪酬這一塊，年底是要把工資結(jié)清的，現(xiàn)在賬上沒有多少錢，但12月的應(yīng)收賬款有80多萬，我要怎么做呢？
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2016-12-23