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某企業(yè)引進(jìn)一條生產(chǎn)流水線，投資 100 萬元，使用期限 5 年，期滿殘值 5 萬元，每年 可使企業(yè)增加營業(yè)收入 80 萬元，同時也增加付現(xiàn)經(jīng)營成本 30 萬元，稅金及附加 5 萬元。折舊 采用直線法計提，企業(yè)要求最低報酬率為 10%，所得稅稅率 25%。
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2022-06-09
在用復(fù)制原理對期權(quán)估值時，需要建立對沖組合，如果下行時的股價為40元，看漲期權(quán)的執(zhí)行價格為38元，套期保值比率為 1，到期時間是半年，對應(yīng)的無風(fēng)險報酬率為4%，則目前應(yīng)該借入的款項(xiàng)為（　）元。 A、36.54 B、30.77 C、30 D、32
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2020-03-07
多大金額必須簽訂合同，必須公戶往來，這個怎么規(guī)定的
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2021-11-11
我們的應(yīng)付職工薪酬包含，應(yīng)付職工薪酬-工資跟應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi)，那福利費(fèi)不超過工資總額的14%可以稅前扣除，這個工資總額是應(yīng)付職工薪酬-工資跟應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi)之和嗎
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2018-01-18
老師，職工薪酬納稅調(diào)整明細(xì)表中的“職工薪酬”這一欄是根據(jù)應(yīng)付職工薪酬填嗎？還是根據(jù)管理費(fèi)用里的職工薪酬，因?yàn)槲夜芾碣M(fèi)用里面的工資有一部分計入了研發(fā)費(fèi)用，跟應(yīng)付職工薪酬不一致
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2019-05-15
等額年金法的最后一步即永續(xù)凈現(xiàn)值的計算，并非總是必要的。雖然說沒必要，但是為什么等額年金法后還要永續(xù)凈現(xiàn)值的計算？就是為什么還要等額年金法下的每年凈現(xiàn)值/資本成本？
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2022-03-22
企業(yè)的勞動者報酬明顯高于應(yīng)付職工薪酬的原因是什么，
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2019-04-10
為何購入產(chǎn)品用于集體福利是記入應(yīng)付職工薪酬薪酬呢
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2018-06-23
稅前勞務(wù)報酬:7580 稅后勞務(wù)報酬:6367.2老師，這個怎么算出來的？
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2016-06-29
每月給員工發(fā)放的房補(bǔ)，在計提和發(fā)放工資時一并計入“應(yīng)付職工薪酬-工資”里了，是否需要單獨(dú)列出，計入“應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)”？
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2018-06-07
應(yīng)付職工薪酬因發(fā)放獎勵性績效工資時代扣代繳個人所得稅部分，借方作應(yīng)付職工薪酬處理出現(xiàn)負(fù)數(shù)，要怎么處理帳才能做平?
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2018-08-30
借勞務(wù)成本貸應(yīng)付職工薪酬，結(jié)轉(zhuǎn)是借主營業(yè)務(wù)成本貸勞務(wù)成本，要是支付的時候，借應(yīng)付職工薪酬貸貸銀行存款，這樣做對嗎
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2018-08-02
工資已經(jīng)發(fā)放了啊，還要代應(yīng)付職工薪酬嗎？那樣的話，不管工資是否發(fā)放計提工資都是借：管理費(fèi)用等科目 貸：應(yīng)付職工薪酬的嗎？
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2016-02-20
老師，年會用品做分錄，需要通過費(fèi)用核算嗎？以前會計做的是借應(yīng)付職工薪酬 貸現(xiàn)金。我認(rèn)為做應(yīng)付職工薪酬應(yīng)該做中間科目
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2022-02-18
員工3月份餐補(bǔ)，3月份需不需要計提， 借：管理費(fèi)用 貸：應(yīng)付職工薪酬－福利費(fèi) 4月份發(fā)放福利 借：應(yīng)付職工薪酬－福利費(fèi) 貸：庫存現(xiàn)金
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2019-04-16
企業(yè)所得稅匯算A105050 職工薪酬包含進(jìn)入成本的職工薪酬嗎
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2022-05-16
老師，你好，請問臨時工工資是屬于工資薪酬還是勞務(wù)報酬？
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2024-07-03
勞務(wù)報酬 稿酬 特許權(quán)使用費(fèi) 得個稅計算公式分別是什么
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2020-11-08
退休人員取得勞務(wù)報酬及稿酬所得可以專項(xiàng)附加扣除嗎？
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2019-08-21
老師：請問 一般勞務(wù)報酬所得和其他勞務(wù)報酬所得的區(qū)別？
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2019-06-08