亚洲av久久久噜噜噜熟女软件,中文幕无线码中文字蜜桃,无码骚夜夜精品,未满十八18勿进黄网站,熟妇就是水多12p

老師請問一下，開出咨詢費發(fā)票，入技術(shù)服務(wù)費成本，分錄借：管理費用，貸：應(yīng)付賬款，可以哦
4/364
2022-03-21
我要做一筆預(yù)支工資，當(dāng)做成本費用，分錄可不可以寫借管理費用-職工薪酬，貸銀行存款？
1/808
2018-07-05
研發(fā)支出不是只能結(jié)轉(zhuǎn)的管理費用或者無形資產(chǎn)嗎 直接結(jié)轉(zhuǎn)到主營業(yè)務(wù)成本可以么
1/641
2022-02-22
審計費和評估費是要計入管理費用的吧，這道題的答案怎么是計入初始投資成本里呢？
2/2658
2019-02-14
老師好，用于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的固定資產(chǎn)的折舊費用，按其用途進行分配，為啥不直接記入基本生產(chǎn)成本。
1/1237
2019-11-19
企業(yè)管理部門領(lǐng)用本企業(yè)生產(chǎn)的
1/300
2022-05-07
計提本月管理人員工資會計分錄
1/2595
2020-10-31
基本戶開戶費記入管理費用還是
1/745
2019-01-08
建筑行業(yè)，辦公費等間接費用是記在工程施工合同成本間接費里嗎，那管理費用這個科目是不是基本沒用？
1/1383
2019-07-13
成本管控是什么意思呢？是管控什么呢？什么公司才需要這個
7/1186
2023-07-06
計劃成本法里，計劃成本是怎么理解？
1/2087
2018-12-08
（1）目標(biāo)成本的計算是從確定特定可允許成本開始的。 是錯的嗎？ （2）目標(biāo)成本法是要求從產(chǎn)品生產(chǎn)階段開始，通過各部門各環(huán)節(jié)乃至與供應(yīng)商通力合作，共同實現(xiàn)目標(biāo)成本的成本管理方法。 是對的嗎？ （3） 進行目標(biāo)成本計算時候需要一次確定出的成本有，給可允許成本，可實現(xiàn)的目標(biāo)成本，零部件及目標(biāo)成本，產(chǎn)品實際生產(chǎn)成本 是對的嗎？產(chǎn)品實際生產(chǎn)成本屬于嗎？ （4），約束性的固定成本通常是由企業(yè)管理當(dāng)局在每一個會計年度開始前制定年度預(yù)算，一旦預(yù)算制定之后，將對年度內(nèi)的固定成本的支出其約束作用 是對的嗎？ （5）本量利分析請考慮單因素變化的影響，是一種靜態(tài)分析方法 是錯了嗎？
1/3255
2019-12-14
財管 這道題是不是錯了，應(yīng)該問的是總成本線的斜率是單位變動成本
1/1264
2021-06-28
對于車間生成的半成品，庫管不管理這一部分的入庫，想統(tǒng)計做這些產(chǎn)品，該怎么辦
1/1193
2019-05-29
老師，晚上好，問您一個問題，財務(wù)管理我是2018年版本的書籍，我用不用換個今年的版本的，就是財務(wù)管理課本變化大不大
1/789
2020-04-09
下列關(guān)于成本計算方法的表述中，正確的有（　?。? A．品種法主要適用于大量大批的單步驟生產(chǎn)的企業(yè)以及管理上不要求按照生產(chǎn)步驟計算產(chǎn)品成本的多步驟生產(chǎn) B．分批法的成本計算對象是產(chǎn)品的批別 C．分步法主要適用于大量大批的，管理上要求按照生產(chǎn)步驟計算產(chǎn)品成本的多步驟生產(chǎn) D．分批法的成本計算期與產(chǎn)品生產(chǎn)周期基本一致，而與核算報告期不一致
1/603
2024-04-15
老師，購買的記賬軟件信息服務(wù)費代理記賬給入到主營業(yè)務(wù)成本了，還用調(diào)到管理費用嗎？我們是軟件行業(yè)
1/1026
2019-05-29
老師，請問個體戶律師事務(wù)所股東的過路費過橋費、加油費、修理費、電話費計入主營業(yè)務(wù)成本還是管理費用？
3/190
2023-03-03
服務(wù)行業(yè)，物業(yè)管理公司，這個月才成立，28號收到物業(yè)管理費用8萬元，開了普通發(fā)票，下個月要申報企業(yè)所得稅了，已經(jīng)沒有時間湊更多的成本了，而且服務(wù)行業(yè)很多都是沒有發(fā)票的成本，現(xiàn)在還有沒有什么辦法能少交點企業(yè)所得稅呢
3/836
2019-12-29
幾個是合伙做的一個體育培訓(xùn)公司，5個人，一個管財務(wù)，一個管人事，2個總經(jīng)理兼業(yè)務(wù)部主管，1個純業(yè)務(wù)主管。財務(wù)工資2400加30％個提；人事2400底薪加招人提成200/個人加30％個提；總經(jīng)理4000底薪加0.012公司提成，再加個人業(yè)績提成30％；純主管3200底薪，加10％個人提成，加0.02的團隊提成，這樣合理嗎？
4/1032
2018-10-06
添加到桌面

拖動下方圖標(biāo)至桌面，學(xué)習(xí)聽課更方便