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通訊費和交通補貼應通過管理費用 不是通過應付職工薪酬吧 不是出差的補貼
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2020-02-13
老師我們是建筑業(yè)，原材料下還要設明細科目嗎，工地用的爆破錘，電鉆我是走周轉材料還是直接進原材料，去年計提的材料現在開多了我能做到今年嗎，非學歷教育工地爆破人員培訓，入應付職工薪酬職工教育。開的咨詢，計量衡器校驗飛入材料里面嗎謝謝
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2020-05-17
工傷和醫(yī)保年度退回的費用，我做憑證的時候，是 借： 銀行 正數 借：管理費用-社保 負數 需要通過應付職工薪酬嗎
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2020-02-24
老師，我是去年6月份從別人手里接的賬，他應付職工薪酬賬戶顯示貸方余額34078.56元，實際上已經支付了22203.2元，應該剩下當月計提11875.36元，下月發(fā)放，他賬務處理錯了！我接到手也沒給更改，現在匯算清繳，我該咋辦？
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2020-04-16
年初應付職工薪酬10萬，本年計提貸方100萬，本年借方累計90萬，年末余額20萬。匯算清繳之前去年的工資均已支付。匯算清繳的時候賬載金額，實際金額，稅收金額可以都填100萬嗎
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2019-12-07
以前繳納的社保費，醫(yī)療費都計入了管理費用，這樣入賬對嗎？是不是應該計入應付職工薪酬，
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2020-07-04
老師，請教一下賬務處理的問題， 計提時： 借：在建—基本工資 貸：銀行存款 發(fā)放時：借：在建—基本工資 貸：銀行存款 以上是已做賬，有問題的分錄 正確的應該是： 計提：借：在建—基本工資 貸：應付職工薪酬—基本工資 發(fā)放時：借：應付職工薪酬—基本工資 貸：銀行存款 我現在調整錯誤的，應該怎么調賬？
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2019-12-16
員工的培訓費是不是計入管理費用-學習培訓費，還是要通過應付職工薪酬-福利費
1/2284
2018-09-06
社保費要計入到應付職工薪酬嗎，計入管理費用可不可以
2/6833
2016-09-08
1.中秋買月餅款收到普票是計入應付職工薪酬福利費還是計入管理費用福利費.2.今年的繼續(xù)教育還跟去年一樣嗎？開始了嗎
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2018-09-10
老師，請問下，員工市內出差，沒有其他票據，只是根據公司制度計算餐補和交通補助金額，填列報銷單，領導簽字，這個出差補貼是計入 借 管理費用-工資、獎金、津貼 貸應付職工薪酬-工資 還是 借管理費用-差旅費
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2019-07-10
因為工資表與實際情況不一致，管理費用工資高，實際支付低導致應付職工薪酬貸方幾十萬數額，事務所要求把貸方余額調0，是不是管理費用工資借方紅字，應付職工薪酬貸方紅字沖銷掉？
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2017-05-23
老師看領用原材料是看借方金額還是貸方金額，還有應付職工薪酬看借方金額還是貸方金額
1/1913
2019-10-12
公司網上售賣門票只要你推銷出去一張票就給你提成這個賬務處理和導游提成的那個一樣嗎 我做的是銷售費用--工資 應付職工薪酬
1/1417
2017-08-04
老師，為什么有些會計科目是先計提，再繳納的形式呢？列入應交稅費 ，應付職工薪酬這些科目
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2020-03-18
老師，請問行政單位在職人員轉退休付的職業(yè)年金計提時貸方一級科目用應付職工薪酬，二級科目用哪一個呢
1/895
2019-11-13
管理費用-福利費 和 應付職工薪酬-職工福利 這兩個科目有什么區(qū)別？ 什么情況計入管理費，什么情況計入應付職工呢？
1/1032
2019-10-30
第十題：現在是我知到答案是： 借：生產成本—A 60000 —B40000 制造費用 21600 貸：應付職工薪酬 121600 但是為什么貸的是應付職工薪酬呢？ 不是已經結轉過了嗎？不是應該記在借方嗎？為什么在貸方呢
1/914
2019-06-13
公司本月收到社保局轉的“工傷待遇”，這個分錄怎么做（我公司是為員工購買了保險的并且繳納了社保費）可以是 借：銀行存款 貸：應付職工薪酬—社保（工傷保險）嗎？ 但這樣做的話應付職工薪酬就有余額噠
1/1010
2018-11-27
節(jié)假日福利發(fā)放是計入應付職工薪酬－福利 還是管理費用－福利費？
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2018-05-30