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假如做了有100萬(wàn)的研發(fā)費(fèi)用，可以多出多少成本，這個(gè)怎么計(jì)算的，又可以減免多少企業(yè)所得稅
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2023-03-16
視同銷售不是應(yīng)該按銷售價(jià)格記收入嗎，假如自產(chǎn)的產(chǎn)品用于發(fā)放員工福利，那應(yīng)該怎么處理
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2021-05-20
老師，這段時(shí)間個(gè)稅被稅局查了，把個(gè)稅調(diào)為費(fèi)用，稅局視為虛假列支，這個(gè)費(fèi)用會(huì)被稅局罰款嘛
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2019-11-15
第一季度的資產(chǎn)合計(jì)假如是50萬(wàn)，那第二季度的資產(chǎn)合計(jì)卻是45萬(wàn)。出樣這種現(xiàn)象是正常的嗎
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2022-06-27
老師你好，銀行貸款年利率3.8%和網(wǎng)銀手續(xù)費(fèi)0.2%，假如10萬(wàn)元，每天支付利息和手續(xù)費(fèi)分別是多少？
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2023-07-03
對(duì)方單位要退貨，銷售方已經(jīng)退款給他了，假如對(duì)方發(fā)票不退給我們，我們要他退給我們多少錢？
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2018-11-14
員工請(qǐng)假扣款的部分需要反映在應(yīng)付職工薪酬里嗎？看網(wǎng)上說(shuō)反映在營(yíng)業(yè)外收入科目，對(duì)不對(duì)？
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2019-02-21
完成值較基準(zhǔn)值每增加百分之1加0.1分 假設(shè)完成值2500萬(wàn) 基準(zhǔn)值1800萬(wàn) 怎么計(jì)算呢 應(yīng)該加幾分？
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2019-01-21
社保申報(bào)繳費(fèi)工資怎樣填寫，是不是按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)填寫的，假如5000元一個(gè)月的工資收入
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2020-05-11
假如按最新規(guī)定，企業(yè)本季度利潤(rùn)總額20萬(wàn)，無(wú)彌補(bǔ)虧損，那么本季度需要繳多少企業(yè)所得稅了
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2021-04-16
老師，你好 21.75天包含星期六嗎， 這個(gè)月有31天，除去星期六星期天還有23天，請(qǐng)一天假，工資咋算了
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2019-07-31
你好，員工領(lǐng)取了生育津貼，在休產(chǎn)假期間的保險(xiǎn)費(fèi)用，還需要公司交嗎？還是在保險(xiǎn)津貼里出呢
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2020-06-09
員工新入職不滿一個(gè)月。遇上法定假日，核算工資要按實(shí)際上班天數(shù)。那要法定幾日要算進(jìn)去嗎 ？
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2020-07-07
現(xiàn)在會(huì)計(jì)人員的現(xiàn)狀，會(huì)計(jì)容易罰款或坐牢嗎，現(xiàn)在公司都合理避稅還是容易被要求做假賬呢？
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2021-09-22
（子題）2×20年，甲公司發(fā)生的有關(guān)交易或事項(xiàng)如下：（1）甲公司以其生產(chǎn)的產(chǎn)品作為獎(jiǎng)品，獎(jiǎng)勵(lì)給20名當(dāng)年度被評(píng)為優(yōu)秀的生產(chǎn)工人。上述產(chǎn)品的銷售價(jià)格總額為500萬(wàn)元，銷售成本為420萬(wàn)元。（2）根據(jù)甲公司確定的利潤(rùn)分享計(jì)劃，以當(dāng)年度實(shí)現(xiàn)的利潤(rùn)總額為基礎(chǔ)，計(jì)算的應(yīng)支付給管理人員利潤(rùn)分享金額為280萬(wàn)元。（3）甲公司于當(dāng)年起對(duì)150名管理人員實(shí)施累積帶薪年休假制度，每名管理人員每年可享受7個(gè)工作日的帶薪年休假，未使用的年休假只能向后結(jié)轉(zhuǎn)一個(gè)日歷年度。超過1年未使用的權(quán)利作廢，也不能得到任何現(xiàn)金補(bǔ)償。2×20年，有10名管理人員每人未使用帶薪年休假2天，預(yù)計(jì)2×21年該10名管理人員將每人休假9天。甲
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2024-04-04
（子題）2×20年，甲公司發(fā)生的有關(guān)交易或事項(xiàng)如下：（1）甲公司以其生產(chǎn)的產(chǎn)品作為獎(jiǎng)品，獎(jiǎng)勵(lì)給20名當(dāng)年度被評(píng)為優(yōu)秀的生產(chǎn)工人。上述產(chǎn)品的銷售價(jià)格總額為500萬(wàn)元，銷售成本為420萬(wàn)元。（2）根據(jù)甲公司確定的利潤(rùn)分享計(jì)劃，以當(dāng)年度實(shí)現(xiàn)的利潤(rùn)總額為基礎(chǔ)，計(jì)算的應(yīng)支付給管理人員利潤(rùn)分享金額為280萬(wàn)元。（3）甲公司于當(dāng)年起對(duì)150名管理人員實(shí)施累積帶薪年休假制度，每名管理人員每年可享受7個(gè)工作日的帶薪年休假，未使用的年休假只能向后結(jié)轉(zhuǎn)一個(gè)日歷年度。超過1年未使用的權(quán)利作廢，也不能得到任何現(xiàn)金補(bǔ)償。2×20年，有10名管理人員每人未使用帶薪年休假2天，預(yù)計(jì)2×21年該10名管理人員將每人休假9天。甲
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2024-02-20
2020年12月5日，甲公司購(gòu)買一臺(tái)不需要安裝的生產(chǎn)設(shè)備一臺(tái)，當(dāng)即作為固定資產(chǎn)投入使用。該設(shè)備價(jià)款92萬(wàn)元，增值稅11.96萬(wàn)元，以及裝卸、運(yùn)費(fèi)等合計(jì)3萬(wàn)元，所有款項(xiàng)都以銀行存款支付。預(yù)計(jì)該設(shè)備使用年限為5年，凈殘值5萬(wàn)元，累計(jì)可以提供30 000個(gè)機(jī)器工時(shí)。假設(shè)企業(yè)按年計(jì)提折舊，請(qǐng)回答以下問題。 （1）計(jì)算該固定資產(chǎn)的入賬價(jià)值。 （2）假設(shè)該企業(yè)使用直線法計(jì)提折舊，計(jì)算2021年應(yīng)計(jì)提折舊額； （3）假設(shè)該企業(yè)使用工作量法計(jì)提折舊，2021年共實(shí)現(xiàn)5 000個(gè)機(jī)器工時(shí)，計(jì)算2021年應(yīng)計(jì)提折舊額； （4）假設(shè)該企業(yè)使用雙倍余額遞減法計(jì)提折舊，計(jì)算2021年應(yīng)計(jì)提折舊額； （5）假設(shè)該企業(yè)使用年數(shù)總和法計(jì)提折舊，計(jì)算2021年應(yīng)計(jì)提折舊額。
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2023-04-29
老企能有公休嗎？公休又是什么算的，結(jié)婚，生育，喪葬，探親一般是多少天，如老板不給這些假怎辦
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2018-03-11
沒有給休產(chǎn)假的員工發(fā)工資，但是是買了社保的。我這個(gè)報(bào)個(gè)稅這么弄這個(gè)員工的工資明顯啊
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2017-10-11
假如現(xiàn)在是2020.年10月一版納稅人企業(yè)所得稅申報(bào)表里的收入是填第三季度的還是全年累計(jì)
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2021-01-11