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假如做了有100萬的研發(fā)費用，可以多出多少成本，這個怎么計算的，又可以減免多少企業(yè)所得稅
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2023-03-16
視同銷售不是應(yīng)該按銷售價格記收入嗎，假如自產(chǎn)的產(chǎn)品用于發(fā)放員工福利，那應(yīng)該怎么處理
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2021-05-20
老師，這段時間個稅被稅局查了，把個稅調(diào)為費用，稅局視為虛假列支，這個費用會被稅局罰款嘛
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2019-11-15
第一季度的資產(chǎn)合計假如是50萬，那第二季度的資產(chǎn)合計卻是45萬。出樣這種現(xiàn)象是正常的嗎
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2022-06-27
老師你好，銀行貸款年利率3.8%和網(wǎng)銀手續(xù)費0.2%，假如10萬元，每天支付利息和手續(xù)費分別是多少？
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2023-07-03
對方單位要退貨，銷售方已經(jīng)退款給他了，假如對方發(fā)票不退給我們，我們要他退給我們多少錢？
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2018-11-14
員工請假扣款的部分需要反映在應(yīng)付職工薪酬里嗎？看網(wǎng)上說反映在營業(yè)外收入科目，對不對？
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2019-02-21
完成值較基準值每增加百分之1加0.1分 假設(shè)完成值2500萬 基準值1800萬 怎么計算呢 應(yīng)該加幾分？
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2019-01-21
社保申報繳費工資怎樣填寫，是不是按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準填寫的，假如5000元一個月的工資收入
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2020-05-11
假如按最新規(guī)定，企業(yè)本季度利潤總額20萬，無彌補虧損，那么本季度需要繳多少企業(yè)所得稅了
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2021-04-16
老師，你好 21.75天包含星期六嗎， 這個月有31天，除去星期六星期天還有23天，請一天假，工資咋算了
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2019-07-31
你好，員工領(lǐng)取了生育津貼，在休產(chǎn)假期間的保險費用，還需要公司交嗎？還是在保險津貼里出呢
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2020-06-09
員工新入職不滿一個月。遇上法定假日，核算工資要按實際上班天數(shù)。那要法定幾日要算進去嗎 ？
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2020-07-07
現(xiàn)在會計人員的現(xiàn)狀，會計容易罰款或坐牢嗎，現(xiàn)在公司都合理避稅還是容易被要求做假賬呢？
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2021-09-22
（子題）2×20年，甲公司發(fā)生的有關(guān)交易或事項如下：（1）甲公司以其生產(chǎn)的產(chǎn)品作為獎品，獎勵給20名當(dāng)年度被評為優(yōu)秀的生產(chǎn)工人。上述產(chǎn)品的銷售價格總額為500萬元，銷售成本為420萬元。（2）根據(jù)甲公司確定的利潤分享計劃，以當(dāng)年度實現(xiàn)的利潤總額為基礎(chǔ)，計算的應(yīng)支付給管理人員利潤分享金額為280萬元。（3）甲公司于當(dāng)年起對150名管理人員實施累積帶薪年休假制度，每名管理人員每年可享受7個工作日的帶薪年休假，未使用的年休假只能向后結(jié)轉(zhuǎn)一個日歷年度。超過1年未使用的權(quán)利作廢，也不能得到任何現(xiàn)金補償。2×20年，有10名管理人員每人未使用帶薪年休假2天，預(yù)計2×21年該10名管理人員將每人休假9天。甲
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2024-02-20
2020年12月5日，甲公司購買一臺不需要安裝的生產(chǎn)設(shè)備一臺，當(dāng)即作為固定資產(chǎn)投入使用。該設(shè)備價款92萬元，增值稅11.96萬元，以及裝卸、運費等合計3萬元，所有款項都以銀行存款支付。預(yù)計該設(shè)備使用年限為5年，凈殘值5萬元，累計可以提供30 000個機器工時。假設(shè)企業(yè)按年計提折舊，請回答以下問題。 （1）計算該固定資產(chǎn)的入賬價值。 （2）假設(shè)該企業(yè)使用直線法計提折舊，計算2021年應(yīng)計提折舊額； （3）假設(shè)該企業(yè)使用工作量法計提折舊，2021年共實現(xiàn)5 000個機器工時，計算2021年應(yīng)計提折舊額； （4）假設(shè)該企業(yè)使用雙倍余額遞減法計提折舊，計算2021年應(yīng)計提折舊額； （5）假設(shè)該企業(yè)使用年數(shù)總和法計提折舊，計算2021年應(yīng)計提折舊額。
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2023-04-29
（子題）2×20年，甲公司發(fā)生的有關(guān)交易或事項如下：（1）甲公司以其生產(chǎn)的產(chǎn)品作為獎品，獎勵給20名當(dāng)年度被評為優(yōu)秀的生產(chǎn)工人。上述產(chǎn)品的銷售價格總額為500萬元，銷售成本為420萬元。（2）根據(jù)甲公司確定的利潤分享計劃，以當(dāng)年度實現(xiàn)的利潤總額為基礎(chǔ)，計算的應(yīng)支付給管理人員利潤分享金額為280萬元。（3）甲公司于當(dāng)年起對150名管理人員實施累積帶薪年休假制度，每名管理人員每年可享受7個工作日的帶薪年休假，未使用的年休假只能向后結(jié)轉(zhuǎn)一個日歷年度。超過1年未使用的權(quán)利作廢，也不能得到任何現(xiàn)金補償。2×20年，有10名管理人員每人未使用帶薪年休假2天，預(yù)計2×21年該10名管理人員將每人休假9天。甲
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2024-04-04
財務(wù)部估計了這種產(chǎn)品生產(chǎn)設(shè)施的成本約為100萬元（視為固定成本）；生產(chǎn)每一盒“XQ牛肉水餃”的額外成本（視為邊際成本）約50元。 假如銷售定價為100元/盒 盈虧平衡點=100萬/100-50=2萬盒 假設(shè):利潤要100萬 銷售數(shù)量為2萬盒 目標(biāo)銷售定價為X= 2萬X-50*2萬-100萬=100萬=105元/盒 假設(shè)利潤要100萬 銷售數(shù)量為1.5萬盒 目票銷售定價為 X=100D萬/(X-50元)=116.67元 這樣算對嗎？
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2023-10-31
上2017年12月31日,，甲公司A材料的賬面金額為100000元， 由于市場價格下跌，預(yù)計可變現(xiàn)凈值為80000元。 2.假設(shè)2018年6月30日，A材料的賬面金額為 100000元，由于市場價格有所上升，使得A材料的預(yù)計可變現(xiàn)凈值為95000元。 你3.假設(shè)2018年12月31日，A材料的預(yù)計可變 現(xiàn)凈值上升為110000元。 合4.假設(shè)2019年1月5日，A材料的預(yù)計可變現(xiàn)凈值為98000元。要求: 對上述題目做會計分錄 。
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2019-05-30
假設(shè)司馬先生的兒子19歲出國留學(xué)，現(xiàn)有的教育的規(guī)劃時間是8年?，F(xiàn)在，出國留學(xué)的學(xué)費每年為9.5萬元左右，假設(shè)學(xué)費上漲率為4%(假設(shè)每個學(xué)生留學(xué)后，每學(xué)年初繳納的學(xué)費不變)，預(yù)計留學(xué)4年。司馬先生準備在未來8年中，每年末拿出20000元用于教育金投資，入學(xué)前后投資回報率6%。要求:計算司馬先生家庭子女教育資金是否存在缺口，未來學(xué)費和是多少。
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2023-06-18