管理社保不通過應(yīng)付職工薪酬--社保，分錄是 借管理費用--社保其他應(yīng)收款-社保 貸：銀行存款 通過應(yīng)付職工薪酬--社保過賬的話，計提是，借管理費用--社保 貸：應(yīng)付職工薪酬--社保 繳納借：應(yīng)付職工薪酬--社保 其他應(yīng)收款--社保貸：銀行存款這些分錄有沒有寫錯

答： 對的..............

①借：管理費用_社保 979.09 管理費用_公積金 140貸：應(yīng)付職工薪酬_社保 979.09 應(yīng)付職工薪酬_公積金 140 ②借：應(yīng)付職工薪酬_工資 497.16 貸：其他應(yīng)付款 497.16 ③借：管理費用_職工薪酬 497.16 貸：應(yīng)付職工薪酬_工資 497.16 18年少做了以上分錄，怎么調(diào)賬??？

答： 你好，你們使用的是小企業(yè)準(zhǔn)則嗎？

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

282613259我們之前的會計是，借管理費用-工資，貸其他應(yīng)收款-社保 -公積金，應(yīng)付職工薪酬，搞得管理費用-工資，跟應(yīng)付職工薪酬-工資的金額都對不上然后支付社保的時候是，借管理費用-社保 其他應(yīng)收款-社保，貸應(yīng)付職工薪酬-社保 。管理費用-社保跟應(yīng)付職工薪酬-社保的金額也對不上我匯算清繳的時候怎么做呢？

答： 你好！找出差額查明原因，將多計提的在調(diào)整表里調(diào)出來