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上月底計提的工資數(shù)小于人事部提供的準(zhǔn)確數(shù)據(jù)，本月發(fā)放時可以再補提嗎
空心菜
于2018-09-04 11:24 發(fā)布 ??795次瀏覽
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何老師
職稱： ,注冊會計師,中級會計師,稅務(wù)師
2018-09-04 11:25
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上月底計提的工資數(shù)小于人事部提供的準(zhǔn)確數(shù)據(jù)，本月發(fā)放時可以再補提嗎
答： 老師，再請教您一個問題，上月底技術(shù)部門領(lǐng)料，庫房昨天才給我出庫單，出庫日期是8月31號，能將這筆賬做到9月份嗎？
當(dāng)月計提的工資，下個月一定是要按照計提的工資來進(jìn)行發(fā)放嗎？比如銷售型公司，可能在下個月10日之前才能把所有業(yè)績統(tǒng)計上上報人事部進(jìn)行提成的計算
答： 您好！可以不用發(fā)完的，掛在賬上也可以
報考2022年中級會計職稱對學(xué)歷有什么要求？
答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一
工資表里的應(yīng)發(fā)工資里不含有餐補，餐補是另外一列里計提的，可以做賬的時候自己拿應(yīng)發(fā)工資的數(shù)和餐補的數(shù)一起計提工資嗎？還是要求人事部把餐補的金額要算到應(yīng)發(fā)工資里呢？
答： 餐補單列一項，計入應(yīng)付工資數(shù)據(jù)中，計稅
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