經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這里所稱的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資，按應(yīng)發(fā)工資計算。應(yīng)發(fā)工資是社?？鄢百M(fèi)用還是扣除后費(fèi)用？

答： 你好！ 是按照扣除前的費(fèi)用計算的。

業(yè)務(wù)提成和業(yè)績掛鉤，簽訂的勞動合同按3000，若是有個月開6000，社保怎么扣啊，還用重新簽合同嗎，因為每個月工資都不一樣

答： 你好，社保是全年工資平均數(shù)，不是單看每個月的，不需要重新簽合同

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

老師：我們公司聘請了一位保潔員。月工資3200，我們提出給她交社保，但是她不愿意。不交社保的情況下，和她簽署一份“勞務(wù)合同”可以嗎？

答： 你好 是的 簽訂勞務(wù)合同是可以的。