員工有一個(gè)月的試用期，但上班時(shí)間是22號(hào)上班，怎樣計(jì)算工資？試用期滿后工資增加的

答： 一月的工作日除以本月的上班日即可

請(qǐng)問(wèn)，試用期工資3000，試用期一個(gè)月，4月26號(hào)上的班，五月份滿勤，那五月份的工資也是按試用期的算嗎？

答： 你好5月25日之前的按試用期計(jì)算工資，之后的按正式工資計(jì)算

我是一名會(huì)計(jì),想問(wèn)一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

新員工試用期第一個(gè)月上了5天班，試用期工資3400，請(qǐng)問(wèn)5天的工資怎么計(jì)算？

答： 你好，假如公司是周末雙休制，那么一個(gè)月的工作日一般是22天，上了5天班，即3400/22*5=772.73元，也有單位每個(gè)月是按22.5個(gè)工作日計(jì)算，那么就是3400/22.5*5=755.56元。