上年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)分錄做錯(cuò)了，現(xiàn)在應(yīng)該怎么調(diào)整?

答： 14年7月份沒有計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi),但是14年8月份以為7月份計(jì)提了,按 借:其他應(yīng)付款-工會(huì)經(jīng)費(fèi) 貸:銀行存款來做了分錄,15年9月份才發(fā)現(xiàn)這個(gè)錯(cuò)誤,現(xiàn)在應(yīng)該怎么調(diào)整?

2017年有一筆工會(huì)經(jīng)費(fèi)的分錄做錯(cuò)了，現(xiàn)在要怎么調(diào)整呢？

答： 之前怎么做的 現(xiàn)在調(diào)整用以前年底損益科目來調(diào)

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

工會(huì)經(jīng)費(fèi)算經(jīng)限額調(diào)整后的其他費(fèi)用嗎？

答： 算是，工會(huì)經(jīng)費(fèi)的稅會(huì)差異及納稅調(diào)整 （一）“光計(jì)提不上繳”不能稅前扣除帶來的稅會(huì)差異 準(zhǔn)予稅前扣除的工會(huì)經(jīng)費(fèi)必須是企業(yè)已經(jīng)實(shí)際“撥繳”的部分，對于賬面已經(jīng)計(jì)提但未實(shí)際“撥繳”的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，不得在納稅年度內(nèi)稅前扣除。 如果只是會(huì)計(jì)上進(jìn)行了計(jì)提，但是并未進(jìn)行“撥繳”即便是企業(yè)已經(jīng)以“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”的名義進(jìn)行開支，也不能進(jìn)行稅前扣除。因此，不符合“實(shí)際撥繳”規(guī)定而計(jì)提（或?qū)嶋H支出）的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，在所得稅申報(bào)時(shí)應(yīng)做應(yīng)納稅所得額調(diào)增。 （二）金額不超過工資薪金總額的2%的稅會(huì)差異 1.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的扣除有限額限制，企業(yè)稅前扣除的工會(huì)經(jīng)費(fèi)必須在工資薪金總額2%以內(nèi)； 2.企業(yè)在計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)的扣除限額時(shí)，要特別注意計(jì)算基數(shù)的確定，工會(huì)經(jīng)費(fèi)的計(jì)算基數(shù)為工資薪金總額。此處所說“工資薪金”總額，是指企業(yè)實(shí)際發(fā)生的，并且允許稅前扣除的工資薪金總額，而不是工資薪金的提取數(shù)總額，也不是企業(yè)發(fā)放的工資薪金總額。 3.如果企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的實(shí)際發(fā)生數(shù)、賬面計(jì)提數(shù)以及扣除限額數(shù)三者不一致時(shí)，應(yīng)按“就低不就高”的原則確定稅前準(zhǔn)予扣除的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，賬面計(jì)提超過扣除限額的部分應(yīng)調(diào)增應(yīng)納稅所得額。 （三）不能取得合法、有效憑據(jù)帶來的稅會(huì)差異 按照現(xiàn)行稅法規(guī)定，工會(huì)經(jīng)費(fèi)不是憑發(fā)票而是憑撥繳的《工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入專用收據(jù)》或工會(huì)經(jīng)費(fèi)稅務(wù)代收憑據(jù)在稅前扣除。