計提工資借：管理費用貸：應付職工薪酬發(fā)放工資借：應付職工薪酬貸：銀行存款支付社保時借管理費用（公司）應付職工薪酬（個人）貸銀行存款，這些分錄對嗎

答： 1.計提工資 借：××費用（管理/銷售等） 貸：應付職工薪酬——工資 2.計提社保（企業(yè)部分） 借：××費用（管理/銷售等） 貸：應付職工薪酬——社保 3.次月發(fā)放工資時 借：應付職工薪酬——工資 貸：其他應付款——社保（個人部分） 應交稅費——應交個人所得稅 庫存現(xiàn)金／銀行存款 4.上交杜保 借：應付職工薪酬——社保（企業(yè)部分） 其他應付款——個人部分 貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款 5.上交個人所得稅 借：應交稅費——應交個人所得稅 貸：銀行存款

18年12月預提了18年全年年終獎，19年1月發(fā)1、18年，借：管理費用 3000 貸：應付職工薪酬3000 19年，借：應付職工薪酬 2500 貸：銀行存款 2500 借：管理費用 -500 貸：應付職工薪酬-5002、 18年，借：管理費用 3000 貸：應付職工薪酬3000 19年，借：應付職工薪酬 4000 貸：銀行存款 4000 借：管理費用 1000 貸：應付職工薪酬1000 這

答： 你好，1.借：以前年度損益調(diào)整 -500， 貸：應付職工薪酬-500。 2.借：以前年度損益調(diào)整1000， 貸：應付職工薪酬1000

一名會計如何讓領(lǐng)導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

管理人員伙食費 直接借：管理費用-福利費 貸：銀行存款/現(xiàn)金可以嗎？還是必須通過應付職工薪酬過渡？借：管理費用-伙食費 貸：應付職工薪酬 借：應付職工薪酬 貸：銀行存款/現(xiàn)金？

答： 不可以的，必須應付職工薪酬，因為應付職工薪酬他核算的內(nèi)容包含福利費。