飄然
于2019-01-25 21:46 發(fā)布 ??3033次瀏覽
蔣飛老師
職稱： 注冊(cè)稅務(wù)師,高級(jí)會(huì)計(jì)師考試（83分）,中級(jí)會(huì)計(jì)師
2019-01-25 22:49
3號(hào)入職員工，出勤26天，當(dāng)月休2天，基本工資5000天，他入職談月休4天請(qǐng)問(wèn)工資是怎么計(jì)算
答： 你好！ 3號(hào)入職員工，等于月初1號(hào)2號(hào)休息了2天
公司是按26天制算工資，該員工10月9號(hào)入職，工資4000，應(yīng)出勤天數(shù)是21天，有2天休息，實(shí)際出勤23天，沒(méi)有休息，那我怎么算工資，,4000/26*23還是4000/26*23+加班2天工資（4000/26*2）
答： 除以應(yīng)出勤天數(shù)，再乘以實(shí)際出勤天數(shù)
一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？
答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何
#提問(wèn)#員工每月有休息4天，當(dāng)月一共休息了5天，婚假休息了3天，婚假是按基本工資計(jì)算，假如月薪5000，當(dāng)?shù)鼗竟べY2500，應(yīng)該怎么計(jì)算當(dāng)月工資？
答： 5000除以26乘以22%2B2500/26乘以3 算出來(lái)就是一共的工資了
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