
3號入職員工,出勤26天,當(dāng)月休2天,基本工資5000天,他入職談月休4天請問工資是怎么計算
答: 你好! 3號入職員工,等于月初1號2號休息了2天
公司是按26天制算工資,該員工10月9號入職,工資4000,應(yīng)出勤天數(shù)是21天,有2天休息,實際出勤23天,沒有休息,那我怎么算工資,,4000/26*23還是4000/26*23+加班2天工資(4000/26*2)
答: 除以應(yīng)出勤天數(shù),再乘以實際出勤天數(shù)
我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎?
答: 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展,是要不斷考證的
#提問#員工每月有休息4天,當(dāng)月一共休息了5天,婚假休息了3天,婚假是按基本工資計算,假如月薪5000,當(dāng)?shù)鼗竟べY2500,應(yīng)該怎么計算當(dāng)月工資?
答: 5000除以26乘以22%2B2500/26乘以3 算出來就是一共的工資了


飄然 追問
2019-01-25 22:50
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蔣飛老師 解答
2019-01-25 22:50
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2019-01-25 22:51
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2019-01-25 23:31
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2019-01-25 23:45
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2019-01-25 23:52