加班工資是以合同上的基本工資算的，還是要以基本工資扣除社保后再來(lái)計(jì)算加班工資的？

答： 合同基本工資計(jì)算的，不扣保險(xiǎn)的基本工資

如果工資分為基本工資，崗位工資，績(jī)效，補(bǔ)貼，全勤再扣社保和公積金，個(gè)稅的，如果算加班工資的時(shí)候可以只按基本工資算加班費(fèi)嗎？扣錢(qián)的時(shí)候也只按基本工資扣，是否有違勞動(dòng)法

答： 你好，不違背的

報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱對(duì)學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級(jí)資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

員工請(qǐng)假應(yīng)扣的工資是按員工的基本工資8000除以上班天數(shù)計(jì)算，還是按8000減去個(gè)稅和社保的錢(qián)數(shù)除以上班天數(shù)計(jì)算？

答： 你好，按 員工的基本工資8000除以上班天數(shù)計(jì)算