小玉老師 解答

2020-12-11 19:27

如果按照每月26天，那么2400/26為每日基本工資

小魚兒 追問

2020-12-11 19:31

所以就是看這個崗位每周應(yīng)該上幾天班就基本工資除以幾天是吧，所有的法定假日都不扣除是嗎

小玉老師 解答

2020-12-11 19:38

法定節(jié)假日是帶薪休假

小魚兒 追問

2020-12-11 19:45

法定假是周五周六周日的話 一周工作6天  這個月按24天工作日算的話應(yīng)該加上周日那天法定假日算25天嗎

小玉老師 解答

2020-12-11 19:45

你好，如果計算工資準(zhǔn)確是按照21.75天計算。因為全年365天，一周7天，其中2天是休息，但你們是1天休息。就應(yīng)該是365/7為52天休息，上班時間為365-52＝314天，

小玉老師 解答

2020-12-11 19:47

313/12為26.08天。就是一月上班26.08天

小玉老師 解答

2020-12-11 19:50

不過你說的這個也行，簡單。

所以就是看這個崗位每周應(yīng)該上幾天班就基本工資除以幾天

小魚兒 追問

2020-12-11 19:57

不管這個月有多少天是嗎？

小玉老師 解答

2020-12-11 19:59

準(zhǔn)確一點就是一個月上多少天就核算多少天。

小玉老師 解答

2020-12-11 20:01

假設(shè)一個月上班27天，27天為工作日，就核算27天。上班26天就核算26天，月工資除以26天

小魚兒 追問

2020-12-11 20:09

要是節(jié)假日的月份有請假 周五 周六 周日節(jié)假日  這個月上24天班 算工資的時候節(jié)假日的周五周六還是要算上是吧  周日就不算了

小玉老師 解答

2020-12-11 20:11

你好！你說的節(jié)假日如果指的是國家的中秋，勞動節(jié)這類節(jié)假日，這個是帶薪休假。

小玉老師 解答

2020-12-11 20:14

也就是 ，一個月假設(shè)應(yīng)該上班 26天，但只上了25天，因為勞動節(jié)放假一天，那我們是按照滿勤26天計算

小魚兒 追問

2020-12-11 20:27

那就是如果周六日是法定假日 不管企業(yè)周日是否上班，周日也給算工資？

小玉老師 解答

2020-12-11 21:00

你好！是的，你們工作日是一周6天，那么在這六天有節(jié)假日就算上班。