應(yīng)該補(bǔ)償3000的2倍。6000吧

答： 新年好 用人單位自用工之日起超過(guò)1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資，并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同。 因?yàn)?月份工資已經(jīng)發(fā)放了3000,2倍工資是6000，所以補(bǔ)3000=3000*2-3000

這個(gè)不是應(yīng)該補(bǔ)償?shù)氖?倍嗎。為什么還是3000

答： 你好，能提供一下具體資料嗎？沒有看到你所提到問題的圖片啊

我是一名會(huì)計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

甲公司向李某補(bǔ)償工資數(shù)是兩個(gè)月的吧，補(bǔ)償每月是公司的兩倍，不應(yīng)是3000吧

答： 你好，是超過(guò)一個(gè)月沒有簽訂合同，才給雙倍工資，那雙倍工資就是從8.1日之后開始計(jì)算，到9.1日是一個(gè)月，而不是2個(gè)月 你不能從7.1-9.1日這樣計(jì)算雙倍工資時(shí)間，而應(yīng)當(dāng)從8.1-9.1日這樣計(jì)算雙倍工資時(shí)間