甲公司向李某補(bǔ)償工資數(shù)是兩個月的吧，補(bǔ)償每月是公司的兩倍，不應(yīng)是3000吧

答： 你好，是超過一個月沒有簽訂合同，才給雙倍工資，那雙倍工資就是從8.1日之后開始計算，到9.1日是一個月，而不是2個月 你不能從7.1-9.1日這樣計算雙倍工資時間，而應(yīng)當(dāng)從8.1-9.1日這樣計算雙倍工資時間

2017年7月1日，李某到甲公司工作，按月領(lǐng)取工資3000元。同年9月1日，甲公司與李某簽訂書面勞動合同。已知，當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為1800元，當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY為3500元，因未及時與李某簽訂書面勞動合同。甲公司應(yīng)向李某補(bǔ)償?shù)墓べY數(shù)額為（）為什么答案是3000元呢？

答： 你好，用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付2倍的工資。起算時間為用工之日起滿1個月的次日，截止時間為補(bǔ)訂書面勞動合同的前1日。

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

應(yīng)該補(bǔ)償3000的2倍。6000吧

答： 新年好 用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付2倍的工資，并與勞動者補(bǔ)訂書面勞動合同。 因為8月份工資已經(jīng)發(fā)放了3000,2倍工資是6000，所以補(bǔ)3000=3000*2-3000