購買工作服，可以計入職工福利費，也可計入勞保費，計入勞保費還通過應(yīng)付職工薪酬核算嗎？

答： 您好！ 勞動保護費不屬于應(yīng)付職工薪酬，是管理費用核算范疇，勞動保護費包括職工工作服、手套、防暑費用等。

購買的員工工作服計入管理費用福利費，要通過應(yīng)付職工薪酬嗎？

答： 你好！工作服不屬于福利，直接計入管理費用/銷售費用/制造費用-勞保用品費。

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

老師，工人勞保用品及工作服計入“管理費用—職工福利費”科目，用不用過渡“應(yīng)付職工薪酬”科目？

答： 你好，計入福利費核算的，需要通過?應(yīng)付職工薪酬? 科目過渡一下的?