有按小時計算的保安工資,合理性
淡然
于2019-02-28 10:43 發(fā)布 ??921次瀏覽
- 送心意
紫藤老師
職稱: 中級會計師,稅務(wù)師
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你好, 小時計算的保安工資,比較公平,多勞多得,適合鐘點工。
2019-02-28 10:54:12

1、每個省的工資標(biāo)準(zhǔn)都存在一定的差異,建議咨詢一下同行。
2、可以作為補貼處理。
3、借:主營業(yè)務(wù)成本
貸:應(yīng)付職工薪酬-社保費
2017-08-18 08:31:35

你好,按月、按天、按小時都可以
2018-12-06 13:42:21

你好,你就按申報個所稅的工資計算。
2019-05-15 10:55:54

1. 對于公司與臨時工簽署的勞務(wù)合同而言,會計可以采用報銷憑證結(jié)轉(zhuǎn)工資薪酬的做法來進行賬務(wù)處理。首先,記錄公司與臨時工簽訂的勞務(wù)合同,標(biāo)注勞務(wù)支出及臨時工的工資薪酬金額;其次,當(dāng)公司未提供勞務(wù)發(fā)票時,企業(yè)可以采用報銷憑證結(jié)轉(zhuǎn)工資薪酬,即在憑證中注明應(yīng)支付臨時工的工資和薪酬金額,在科目上對應(yīng)貸方是應(yīng)付職工薪酬(或臨時工薪酬),借方是現(xiàn)金(或銀行存款)。這樣的處理方法不僅能盡量合規(guī)但也合法。
2. 另外,企業(yè)在處理臨時工工資薪酬的過程中,還要注意一些其他的要求,比如,強制納入企業(yè)社會保險的要求,支付相關(guān)的社會保險費用,以及對臨時工本身的征管及權(quán)益保障等。
拓展知識: 企業(yè)在招用臨時工時,除了要注意各種財務(wù)稅務(wù)方面的規(guī)定,還要注意社會保險及勞動用工合法性。比如,企業(yè)在處理臨時工薪酬時,要確保該行為符合勞動法律法規(guī),確保該行為合規(guī)而合法。
2023-03-01 22:28:11
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