離職扣款等于應(yīng)發(fā)工資減去應(yīng)發(fā)工資除以21.75乘以實(shí)際出勤天數(shù)，這樣算的話，如果當(dāng)月有法定節(jié)假日，法定節(jié)假日不就不在實(shí)際出勤天數(shù)里，這樣不就少算工資了嗎？

答： 法定節(jié)假日按正常工作日發(fā)放工資，因此法定節(jié)假日需計(jì)入實(shí)際出勤天數(shù)

一種是工資總額/應(yīng)出勤天數(shù)*實(shí)際出勤天數(shù)，另一種就是工資總額/（應(yīng)出勤+法定節(jié)假日）*（實(shí)際出勤+法定節(jié)假日），問(wèn)一下工資采用這兩種算法都可以吧

答： 你好，是的，兩種方法都是可以的。

我是一名會(huì)計(jì),想問(wèn)一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

老師你好，一般一個(gè)月不是正常上班22天嘛，如果當(dāng)月有節(jié)假日那不是一個(gè)月不夠22天了？也按滿勤工資發(fā)放嗎？1、比如2019年4月份有30天扣除3天法定節(jié)假日和5天公休日=22天（只要這個(gè)月出勤22天就算滿勤對(duì)吧，工資表上應(yīng)出勤天數(shù)和實(shí)際出勤天數(shù)寫(xiě)22天）；2、2019年5月份有31天扣除4天節(jié)假日和7天公休日=20天（那這個(gè)月就剩下20天出勤日了，工資表上應(yīng)出勤天數(shù)和實(shí)際出勤天數(shù)寫(xiě)對(duì)多少天呢？）；3、2019年6月份有30天扣除3天節(jié)假日和8天公休日=19天（那這個(gè)月就剩下19天出勤日了，工資表上應(yīng)出勤天數(shù)和實(shí)際出勤天數(shù)寫(xiě)對(duì)多少天呢？）；

答： 你好，也要制定一個(gè)應(yīng)出勤天數(shù)，然后按照工資除以應(yīng)出勤天數(shù)乘以實(shí)際出勤天數(shù)來(lái)計(jì)算