計(jì)提工資怎么計(jì)提：1月份工資應(yīng)發(fā)的管理人員20000 銷售人員是30000 要扣個(gè)人社保3000 公司社保5000 個(gè)人所得稅員工承擔(dān)200

答： 借：管理費(fèi)用--工資 20000 銷售費(fèi)用--工資 30000 貸：應(yīng)付職工薪酬--工資 50000 借：管理費(fèi)用--社保 5000 貸：應(yīng)付職工薪酬--社保 5000

一月份工資，管理員工資是五萬(wàn)，銷售人員是三萬(wàn)，個(gè)稅全部由公司承擔(dān)，個(gè)稅共200，個(gè)人扣社保3000，計(jì)提工資怎么做分錄？發(fā)放工資怎么做分錄？

答： 計(jì)提工資，借管理費(fèi)用50000，銷售費(fèi)用30200，貸，應(yīng)付職工薪酬80200, 發(fā)放，借，應(yīng)付職工薪酬80200，貸，其他應(yīng)收款～個(gè)人社保3000，應(yīng)交稅費(fèi)～應(yīng)交個(gè)稅200，貸，銀行存款80000

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

比如 管理人員工資4000，工人工資6000，單位負(fù)擔(dān)社保348，個(gè)人承擔(dān)192，公積金200，計(jì)提工資、社保和發(fā)放時(shí)分離怎么做。

答： 您好 計(jì)提工資 借：管理費(fèi)用-工資 4000 借：生產(chǎn)成本-直接人工 6000 貸：應(yīng)付職工薪酬-工資 10000 計(jì)提社保公積金 借：管理費(fèi)用-單位社保費(fèi) 348 借：管理費(fèi)用-單位公積金 200 貸：應(yīng)付職工薪酬-單位社保費(fèi) 348 貸：應(yīng)付職工薪酬-單位公積金 200 發(fā)放 借：應(yīng)付職工薪酬-工資 10000 貸：其他應(yīng)付款-個(gè)人社保費(fèi) 192 貸：其他應(yīng)付款-個(gè)人公積金 200 貸：銀行存款 10000-192-200=9608