現(xiàn)在這個(gè)建筑類(lèi)似清包工的，成本基本上只有臨時(shí)工的工資，怎么把這個(gè)工資做到成本里，是不是做工資表需要給他們交社保啊，怎么避免這個(gè)

答： 你好，做工資表申報(bào)個(gè)稅，可以不繳納社保的

建筑工地臨時(shí)工的工資可以憑工資表來(lái)入成本嗎，臨時(shí)工都沒(méi)有買(mǎi)社保

答： 你好，臨時(shí)工也算企業(yè)的員工 可以做工資表入企業(yè)的成本的

報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)對(duì)學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級(jí)資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

老師好，我們是一家建筑單位，干外墻保溫的工程，100多個(gè)工人基本都是臨時(shí)工，一般干2個(gè)月左右就走了，我想問(wèn)下工人工資可以直接做成本嗎？臨時(shí)工的社保要繳納嗎？如果不繳納社保我可以給臨時(shí)工做工資進(jìn)成本嗎？

答： 如果你的這些臨時(shí)工是簽訂的是勞動(dòng)合同的話，那么可以以工資表記入成本。但是簽訂勞動(dòng)合同，你必須要給對(duì)方繳納社保。有一個(gè)不太合規(guī)的辦法，就是你們?cè)趧趧?dòng)合同中約定工資給工人發(fā)放的工資，包含工人的社保。但是這樣也是打擦邊球而已。所以建筑企業(yè)不經(jīng)查的原因就在這里。