現(xiàn)在這個建筑類似清包工的，成本基本上只有臨時工的工資，怎么把這個工資做到成本里，是不是做工資表需要給他們交社保啊，怎么避免這個

答： 你好，做工資表申報個稅，可以不繳納社保的

建筑工地臨時工的工資可以憑工資表來入成本嗎，臨時工都沒有買社保

答： 你好，臨時工也算企業(yè)的員工 可以做工資表入企業(yè)的成本的

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

老師好，我們是一家建筑單位，干外墻保溫的工程，100多個工人基本都是臨時工，一般干2個月左右就走了，我想問下工人工資可以直接做成本嗎？臨時工的社保要繳納嗎？如果不繳納社保我可以給臨時工做工資進成本嗎？

答： 如果你的這些臨時工是簽訂的是勞動合同的話，那么可以以工資表記入成本。但是簽訂勞動合同，你必須要給對方繳納社保。有一個不太合規(guī)的辦法，就是你們在勞動合同中約定工資給工人發(fā)放的工資，包含工人的社保。但是這樣也是打擦邊球而已。所以建筑企業(yè)不經(jīng)查的原因就在這里。