北京的企業(yè)。我司高管想降低社?；鶖?shù)?？梢韵茸鰷p員，重簽勞動(dòng)合同，做增員，按照新員工的勞動(dòng)合同基數(shù)來(lái)操作可行嗎？

答： 您好，理論上是可以的，要看當(dāng)?shù)卣吡?

老師，想問一下員工簽合同工資7000，交社保的時(shí)候要提供勞動(dòng)合同，社保呢只想交最低基數(shù)4494,那么合同提供給社保中心的時(shí)候約定工資填7000還是4494呢

答： 你好你給社保中心的4494。

我是一名會(huì)計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

請(qǐng)問勞動(dòng)合同里的基本工資和社保繳費(fèi)基數(shù)掛鉤嗎？如果勞動(dòng)合同的基本工資做的比較高4000或者10000，而社保繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)1900繳納，這樣合法嗎？

答： 你好，社保繳費(fèi)基數(shù)是員工的實(shí)際工資，不是合同里的基本工資．員工實(shí)際應(yīng)付工資4000.社保最低工資1900交，不合法，有風(fēng)險(xiǎn)