臨時找的臨時工，干一個月就走了。是個人沒有單位開不了票，可以按自有員工發(fā)工資，繳納個稅

答： 你好，一般是不可以的額，干一個月就走了，算勞務報酬了，應該去稅局代開發(fā)票。

老師好，我們是一家建筑單位，干外墻保溫的工程，100多個工人基本都是臨時工，一般干2個月左右就走了，我想問下工人工資可以直接做成本嗎？臨時工的社保要繳納嗎？如果不繳納社保我可以給臨時工做工資進成本嗎？

答： 如果你的這些臨時工是簽訂的是勞動合同的話，那么可以以工資表記入成本。但是簽訂勞動合同，你必須要給對方繳納社保。有一個不太合規(guī)的辦法，就是你們在勞動合同中約定工資給工人發(fā)放的工資，包含工人的社保。但是這樣也是打擦邊球而已。所以建筑企業(yè)不經查的原因就在這里。

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

長期臨時工、有空就來做，沒空就不來。但是臨時工人員比較固定。按勞務報酬發(fā)放工資沒有發(fā)票，給臨時工按勞務報酬交個稅臨時工不愿意。工資是月結的，能按工資薪金所得報個稅嗎？但是不會給員工繳納社保，也沒有簽訂合同。

答： 你好? 這個是臨時工 ；這個需要開票給你 同時代扣代繳個稅的；? ? ?如果你按工資薪金報個稅? 必須要買社保的 。而且每個月 就算個人沒有來你也得按月報個稅的