
能不能每個月只計提生產(chǎn)工人工資,不計提管理人員工資,管理費用按照每個月實際支付的來算
答: 工資要按月計提的,這個費用根據(jù)權(quán)責(zé)發(fā)生制,你要不計提,你的利潤虛增
第一,2016年至2017年2月由員工工資每月8000,都在掛賬,沒有實際支付,2017年5月實際按每月4000支付,剩下的怎么辦呢具體處理分錄?第二,2017年的1,2月工資多計提的,能不能借應(yīng)付工資,貸管理費用,少計提的能不能借管理費,貸應(yīng)付工資?
答: 您好,1、剩下的沖回。分錄,借;管理費用-工資等科目,負(fù)數(shù),貸:應(yīng)付職工薪酬-工資,負(fù)數(shù)。2、也可以的,但不如我上面的分錄規(guī)范。
我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎?
答: 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展,是要不斷考證的
請問我以前每個月計提工資都是按上月實際發(fā)生的工資額計提的,但是這個月擴(kuò)大生產(chǎn)人員一下子增加了不少,這個月我能不能改過來按這個月發(fā)生的計提?
答: 你好,可以改為按當(dāng)月計提的
實際發(fā)放的工資比計提的工資多怎么做賬?一次發(fā)放4個月的 有獎金什么的沒有計提,每個月只計提了工資,能做:借管理費用 貸應(yīng)付職工薪酬 貸現(xiàn)金嗎?
我們是服裝加工公司,這個月入的都是成品,不用再加工生產(chǎn)就可以直接出貨,之前,我們的工資計提都是分開“管理費用”及“”來計提,請問這個月的工資計提,能不能直接計提算在管理費用?


遇見,就是不可思議 追問
2019-04-04 13:29
郭老師 解答
2019-04-04 13:35
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2019-04-04 13:41
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2019-04-04 13:42
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2019-04-04 13:51