物業(yè)公司計提工資，發(fā)放工資，有代扣社保，公積金，分錄，計提，借，管理費用_工資，貸應(yīng)付職工薪酬，發(fā)放，借應(yīng)付職工薪酬，貸其他應(yīng)收賬_社保，其他應(yīng)收款_公積金，銀行存款，這樣分錄對嗎？

答： 借，管理費用_工資，貸應(yīng)付職工薪酬， 發(fā)放， 借應(yīng)付職工薪酬，貸 其他應(yīng)收賬_社保，其他應(yīng)收款_公積金，銀行存款 應(yīng)交稅費--應(yīng)交個人所得稅

計提工資 借：管理費用―工資 5200 貸：應(yīng)付職工薪酬 ―工資 4800 其它應(yīng)收款―代墊員工社保300 其它應(yīng)收款―代墊員工公積金100計提員工社保 借：管理費用―社保 600 應(yīng)付職工薪酬―社保（公司部分）600計提員工公積金 借；管理費用―公積金100貸：應(yīng)付職工薪酬―公積金100繳納社保借：應(yīng)付職工薪酬―社保 600 其它應(yīng)收款―代墊員工社保 300貸：銀行存款 900繳納公積金借：應(yīng)付職工薪酬―公積金100 其它應(yīng)付款―代墊員工公積金100貸：銀行存款 200發(fā)放員工工資借：應(yīng)付職工薪酬―工資 4800貸：銀行存款 4800分錄這樣做可以嗎

答： 應(yīng)該是這樣子的， 計提工資 借：管理費用―工資 5200 貸：應(yīng)付職工薪酬 ―工資 5200 計提員工社保 借：管理費用―社保 600 應(yīng)付職工薪酬―社保（公司部分）600 計提員工公積金 借；管理費用―公積金100 貸：應(yīng)付職工薪酬―公積金100 繳納社保 借：應(yīng)付職工薪酬―社保 600 其它應(yīng)收款―代墊員工社保 300 貸：銀行存款 900 繳納公積金 借：應(yīng)付職工薪酬―公積金100 其它應(yīng)付款―代墊員工公積金100 貸：銀行存款 200 發(fā)放員工工資 借：應(yīng)付職工薪酬―工資 5200 貸：銀行存款 4800 其它應(yīng)收款―代墊員工社保 300 其它應(yīng)付款―代墊員工公積金100

一名會計如何讓領(lǐng)導給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

看的會計學堂課程 計提工資時，借：管理費用等 貸：應(yīng)付職工薪酬-工資（應(yīng)發(fā)數(shù)）計提五險一金 借：管理費用等 貸：應(yīng)付職工薪酬-社會保險（企業(yè)部分） 貸：應(yīng)付職工薪酬-住房公積金（企業(yè)部分） 代扣代繳五險一金時，借：應(yīng)付職工薪酬-社會保險（企業(yè)部分） 應(yīng)付職工薪酬-住房公積金（企業(yè)部分） 其他應(yīng)收款-社保 其他應(yīng)收款-住房公積金 貸：銀行存款 發(fā)放工資時，借：應(yīng)付職工薪酬-工資 貸：其他應(yīng)收款-社保 其他應(yīng)收款-住房公積金 應(yīng)交稅費-應(yīng)交個人所得稅 銀行存款（實發(fā)數(shù)） 我看到我們的一個會計是這樣做的：計提工資時，借：管理費用等 貸：應(yīng)付職工薪酬-工資 應(yīng)付職工薪酬-社保 發(fā)放時，借：應(yīng)付職工薪酬-工資 貸：銀行存款 繳納社保時，借：應(yīng)付職工薪酬-社保（個人的） 管理費用-社保 貸：銀行存款 繳納個稅的分錄無區(qū)別就不寫了 她這樣做也對嗎 有何區(qū)別呢老師

答： 他這個不對，社保相當于計提了兩次，第一次跟工資是一個分錄計提的，第二次在繳納社保的時候又計提了一次，所以是不對的，正確的是我下面 這樣的 1.計提工資 借：××費用（管理/銷售等） 貸：應(yīng)付職工薪酬——工資 2 計提社保（企業(yè)部分） 借：××費用（管理/銷售等） 貸：應(yīng)付職工薪酬——社保 3 次月發(fā)放工資時 借：應(yīng)付職工薪酬——工資 貸：其他應(yīng)收款——社保(個人部分) 應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅 庫存現(xiàn)金／銀行存款或現(xiàn)金 4 上交杜保 借：應(yīng)付職工薪酬——社保(企業(yè)部分) 其他應(yīng)收款——社保(個人部分) 貸：銀行存款或現(xiàn)金 你上面的也是對的，你們會計這個不對