我們公司是單休，底薪2300加上滿(mǎn)勤200 一共2500 一個(gè)月有4天休息 ，那工資是除以30天還是26天

答： 你好，一般按出勤天數(shù)算，÷26

一個(gè)月30天，底薪4800，28天是滿(mǎn)勤，公休兩天，加公休一共休班了七天，工資應(yīng)怎么算，

答： 加公休一共休班了七天，工資應(yīng)怎么算，=4800-4800/30*5

我是一名會(huì)計(jì),想問(wèn)一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

考勤按照26天滿(mǎn)勤，每月有4天休假。但是，比如這個(gè)月31天，某員工休了4天應(yīng)休的假期，還請(qǐng)了一天假，總共沒(méi)來(lái)上班5天！那31-5=26天，按滿(mǎn)勤算嗎？

答： 你好，一般應(yīng)該按照滿(mǎn)勤算了，，但也根據(jù)企業(yè)實(shí)際的規(guī)章。勞動(dòng)法是按照平均每月21.75天算的。