公司員工離職若趕上五一，十一，有節(jié)假日的月份，那么結(jié)算工資，是按實(shí)際出勤天數(shù)，還是放假也算工資？

答： 你好，一般是按實(shí)際出勤天數(shù)

公司按年平均每月22個(gè)工作日計(jì)算工資，入、離職員工按當(dāng)月實(shí)際工作日結(jié)算工資。公司新進(jìn)了一位員工，工資是6000元，出勤天數(shù)11天，加班1天，是6000/22*12天嗎3272.72元嗎？

答： 你好，對(duì)的

報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱對(duì)學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級(jí)資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

員工離職，結(jié)算工資，到手月薪6500，現(xiàn)在出現(xiàn)，8月中入職，9月中離職，現(xiàn)在核算工資，我這個(gè)核算8月工資，6500/31*實(shí)際出勤天數(shù)；還是6500/月應(yīng)出勤天數(shù)*實(shí)際出勤天數(shù)。

答： 這個(gè)是分兩個(gè)月進(jìn)行核算工資，直接是6500/應(yīng)出勤的天數(shù)*實(shí)際出勤天數(shù)，計(jì)算工資，分別在8月、9月份的工資 中體現(xiàn)。因?yàn)槿绻且粋€(gè)月算工資，是需要交個(gè)稅的。但實(shí)際的情況是兩個(gè)月的工資，不交個(gè)稅