我有個關(guān)于社保做賬的問題想問下： 公司已經(jīng)開業(yè)了一段時間，但是社保是7月份才開戶8月份的時候才開始扣費的，8月份扣費的時候包含了補(bǔ)繳7月份社保的費用，且我們公司個人繳納社保部分也是由公司承擔(dān)的，之前也沒有計提過社保。 我現(xiàn)在有幾個疑惑： 1. 在8月份中補(bǔ)繳的7月份的社保我是否還要補(bǔ)提呢？ 2.對于員工社保部分也由公司承擔(dān)的，我該怎么做賬會合適些？（如：當(dāng)時進(jìn)公司的時候說的是員工實收的工資為3000，社保部分單位全繳） 3. 由于8月初發(fā)的是7月份的工資，但是社保是當(dāng)月扣當(dāng)月的，那我

答： 1.需要補(bǔ)計提；2.個人部分公司承擔(dān)，企業(yè)所得稅前不得扣除‘3.7月社保，7月扣除，那7月當(dāng)月計提社保，當(dāng)月再做一張繳納的憑證。

曉海老師：關(guān)于社保費的會計處理，咨詢了會計學(xué)堂的老師們了，意見不一，有的老師說企業(yè)帶員工繳納的由員工個人承擔(dān)的社保需計入“應(yīng)付職工薪酬”，有的老師說不需要計入，所以我有些迷茫，如果計入了“應(yīng)付職工薪酬”，銀行扣款時就是借：應(yīng)付職工薪酬--（企業(yè)+個人） 貸：銀行存款，如果不計入“應(yīng)付職工薪酬”，銀行扣款時，借：應(yīng)付職工薪酬--（企業(yè)）其他應(yīng)付款，貸：銀行存款嗎？另外：還請你詳細(xì)的把這兩中情況下的會計分錄給我詳解下。1、如果當(dāng)月繳納當(dāng)月的社保費？2、本月計提，次月繳納的社保費怎么處理？以上都是企業(yè)部分和企業(yè)

答： 你好！個人認(rèn)為應(yīng)該計入其他應(yīng)收款或其他應(yīng)收款，因為這是墊付款，而且如果計入應(yīng)付職工薪酬-會牽扯后續(xù)的費用和成本核算，因為這部分不可以作為企業(yè)的費用進(jìn)行相應(yīng)的成本費用結(jié)轉(zhuǎn)還要調(diào)節(jié)出來。還有不管是否當(dāng)月繳納最好都計提一下兩種請款按一種方法做就可以，差別在與當(dāng)月繳納的當(dāng)月沖減，下月繳納的下個月沖減，費用都是在同一期間結(jié)轉(zhuǎn)的。

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

若公司社保個人部分由公司承擔(dān)，我能否把公司承擔(dān)的部分做入工資表里面的補(bǔ)貼里啊？

答： 就應(yīng)該全部計入該個人的工資一起