在公司工作一年半快兩年被辭退的話 公司也沒提前一個月通知 離職補償金按幾個月算？？？

答： 離職補償金按幾個月算？？？ 2個月

員工今年1月入職，到現(xiàn)在快11個月，現(xiàn)在公司要無理由辭退員工，今天口頭勸退，還沒有書面通知，員工要求補償金是算1個月，還是2個月？什么時候算違法解除勞動合同？如果今天通知辭退，下個月離職，還可以要求補償金嗎？ 勞動合同員工簽字了，公司沒有蓋章，也沒有交付給員工

答： 您好，一般情況下，是多支付一個月的工資。合同沒蓋章，沒給員工就算違反勞動合同法了。今天通知辭退，下個月離職，如果員工繼續(xù)上班的話，還是需要補償?shù)?，如果員工不繼續(xù)上班了，可以視為補償。

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

老師請問：有一員工來上班一年一個月，公司一直沒簽合同，現(xiàn)在公司通知她30天后離職，請問她能拿11個月的雙倍工資和辭退1個月的補償會1嗎

答： 你好，如果未簽合同，應(yīng)當(dāng)每月支付二倍工資，一般都是11個月，除去已支付的工資。再加上補償金