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送心意

meizi老師

職稱中級(jí)會(huì)計(jì)師

2022-01-17 11:14

你好;  你們應(yīng)該是簽訂的勞動(dòng)合同的; 沒有勞動(dòng)合同  還得 賠償?shù)模?nbsp;  計(jì)算離職補(bǔ)償金的方法:根據(jù)員工在公司的工作年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的離職補(bǔ)償金;工作年限在六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,支付半個(gè)月工資的離職補(bǔ)償金

儉樸的小鴿子 追問(wèn)

2022-01-17 11:17

那3年8個(gè)月就是3個(gè)半月的工資的離職補(bǔ)償金對(duì)嗎?

儉樸的小鴿子 追問(wèn)

2022-01-17 11:20

那這個(gè)基數(shù)是按我的基本工資,還是實(shí)發(fā)工資計(jì)算?

meizi老師 解答

2022-01-17 11:30

你好;  是的 。 就是這樣來(lái)算的  經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的月工資說(shuō)的 是 :  員工離職前12個(gè)月的應(yīng)發(fā)工資的平均數(shù);應(yīng)發(fā)工資應(yīng)當(dāng)包括員工所應(yīng)得的所有貨幣性收入

儉樸的小鴿子 追問(wèn)

2022-01-17 11:42

好的,謝謝老師

meizi老師 解答

2022-01-17 11:45

沒事的;希望能幫到你  

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你好; 你們應(yīng)該是簽訂的勞動(dòng)合同的; 沒有勞動(dòng)合同 還得 賠償?shù)模? 計(jì)算離職補(bǔ)償金的方法:根據(jù)員工在公司的工作年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的離職補(bǔ)償金;工作年限在六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,支付半個(gè)月工資的離職補(bǔ)償金
2022-01-17 11:14:28
你好,這個(gè)需要繳納個(gè)稅的,按照離職補(bǔ)償來(lái)繳納。
2022-03-03 11:44:58
你好,不超過(guò)上年度當(dāng)?shù)仄骄べY的3倍,不需要個(gè)稅!
2018-09-21 14:09:59
同學(xué)你好!一次性補(bǔ)償金的話? 這個(gè)要單獨(dú)申報(bào)職工個(gè)稅? ?單獨(dú)計(jì)算 看是否達(dá)到交個(gè)稅的標(biāo)準(zhǔn)哦
2021-09-24 09:00:58
員工離開公司的原因不同,依照法律規(guī)定,補(bǔ)償或賠償是不一樣的,具體您可以參考下面觀點(diǎn): 若公司無(wú)合法理由辭退你,是違法解除勞動(dòng)合同,應(yīng)每工作一年支付2個(gè)月工資作為賠償金。以你離職前12個(gè)月的平均工資計(jì)算工資標(biāo)準(zhǔn)。 若公司有拖欠工資或克扣工資或搬到外地等違法原因,您可以以此被迫提出離職或確實(shí)是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難等原因解除,是有補(bǔ)償?shù)?每工作一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。 若公司與你協(xié)商解除勞動(dòng)合同,應(yīng)支付每工作一年一個(gè)月工資作為補(bǔ)償金。 若你主動(dòng)提出離職,是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。
2022-02-21 20:45:37
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