老師，員工與子公司簽勞動合同，社保在子公司繳納，工資是否可以由總公司發(fā)，會計分錄怎么做

答： 會計分錄是 借：其他應收款——XX子公司 貸：銀行存款 子公司做工資費用

員工與總公司簽訂勞動合同，社保也在總公司。但現(xiàn)在派遣到子公司工作，他個人所發(fā)生的費用是否可以報銷在子公司？另外子公司所發(fā)生的費用是否可以由他申請報銷呢？

答： 可以的啊，在子公司和總公司看你們公司怎么規(guī)定的就好

報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

老師 ，一個員工跟總公司簽了勞動合同 ，在那邊開工資，上社保，在子公司上班 ，子公司給他開2000元，這樣子公司這邊是簽勞動合同還是勞務合同呢？

答： 根據(jù)你提供的情況，這種情況下，子公司應該與該員工簽訂勞動合同。由于該員工與總公司簽訂勞動合同，社會保險也由總公司承擔，而子公司只是在支付2000元的薪資，因此應該簽訂勞動合同。 勞動合同是由雇主和勞動者簽訂的一份書面協(xié)議，其主要內(nèi)容包括：勞動者的姓名、性別、出生日期、地址、住址、聯(lián)系電話；勞動者的職務及崗位；雇主的名稱、地址、聯(lián)系方式；勞動合同的開始日期、終止日期和期限；工作時間、工作地點、職責；有薪休假、法定節(jié)假日、工資及支付方式；勞動者負有的義務、禁止行為及違約責任等。 因此，在上述情況下，子公司應與該員工簽訂勞動合同，以便雙方形成書面協(xié)議，完善雙方的權(quán)利義務，保護雙方的合法權(quán)益，維護勞動關(guān)系的正常運行。