老師好，我們老板有兩個(gè)公司，實(shí)際上都是一個(gè)公司來(lái)出費(fèi)用，但是平時(shí)開(kāi)票和發(fā)工資都分開(kāi)了，兩個(gè)公司獨(dú)立核算，現(xiàn)在老板要求，把兩個(gè)公司的賬做到一起，這樣能操作嗎？

答： 不能的，2個(gè)公司都是獨(dú)立核算的，應(yīng)該分別做賬。

單休制 過(guò)完國(guó)慶節(jié)就離職了 工資怎么核算啊 雙休的話(huà) 10月工資這么算對(duì)嗎？ 應(yīng)發(fā)工資=月工資標(biāo)準(zhǔn)3500/（應(yīng)出勤天數(shù)18+法定3）*（實(shí)際出勤天數(shù)+法定3）

答： 您好！是的，可以的。

我是一名會(huì)計(jì),想問(wèn)一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

員工新入職不滿(mǎn)一個(gè)月。遇上法定假日，核算工資要按實(shí)際上班天數(shù)。那要法定幾日要算進(jìn)去嗎 ？

答： 您好，入職后遇上法定假期，自然是要算上的