老師你好，我想請(qǐng)問一下啊，按照21.75天計(jì)算工資的話，比如5月份實(shí)際應(yīng)出勤為21天，請(qǐng)假2天的話，計(jì)算公式：月工資-月工資/21.75*（21.75-19）；這樣的計(jì)算方式有問題嘛

答： 你好 這要看你們公司工資制度 我們請(qǐng)假兩天 就直接扣兩天的工資

按照21.75天計(jì)算工資的話，比如5月份實(shí)際應(yīng)出勤為21天，請(qǐng)假2天的話，計(jì)算公式：月工資-月工資/21.75*（21.75-19）；這樣的計(jì)算方式有問題嘛

答： 你這樣算的話人家請(qǐng)假2.75天了

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

你好，8月份工作日23天，實(shí)際出勤4天，算8月份工資按固定工資-（固定工資/21.75*未出勤工資）這樣的方式算合理合法嗎，這樣算21.75－19＝2.75，實(shí)際出勤4天，卻被算成3天不到，合理合法嗎

答： 您好，這樣的話，肯定是不合理的，不合理