按照21.75天計算工資的話，比如5月份實際應(yīng)出勤為21天，請假2天的話，計算公式：月工資-月工資/21.75*（21.75-19）；這樣的計算方式有問題嘛

答： 你這樣算的話人家請假2.75天了

老師你好，我想請問一下啊，按照21.75天計算工資的話，比如5月份實際應(yīng)出勤為21天，請假2天的話，計算公式：月工資-月工資/21.75*（21.75-19）；這樣的計算方式有問題嘛

答： 你好 這要看你們公司工資制度 我們請假兩天 就直接扣兩天的工資

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

你好，8月份工作日23天，實際出勤4天，算8月份工資按固定工資-（固定工資/21.75*未出勤工資）這樣的方式算合理合法嗎，這樣算21.75－19＝2.75，實際出勤4天，卻被算成3天不到，合理合法嗎

答： 您好，這樣的話，肯定是不合理的，不合理