在企業(yè)做賬中如果當(dāng)月計提少了工資，次月工資實際發(fā)的時候比之前金額多了，我應(yīng)該如何處理呢？

答： 你好，補(bǔ)計提工資 借；管理費用等科目，貸；應(yīng)付職工薪酬

10月份開始做賬，12月把11月工資發(fā)放后沒有計提工資，但是期末借方有余額的，幫忙看下哪個環(huán)節(jié)有問題，怎么處理？

答： 您好，你忘了計提9月份工資了。9月期初余額為0，沒有計提就發(fā)放了9900，因此你需要補(bǔ)提一個月工資。

報考2022年中級會計職稱對學(xué)歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

年終獎勵計稅方法

答： 您好！應(yīng)納稅所得額及應(yīng)納稅額的計算（一）先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。如果在發(fā)放年終一次性獎金的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎金減除"雇員當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額"后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)。（二）將雇員個人當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，按上述確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計算征稅，計算公式如下：1、如果雇員當(dāng)月工資薪金所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)2、如果雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：應(yīng)納稅額=(雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金-雇員當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)在一個納稅年度內(nèi)，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。