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炙熱的彩虹
于2019-07-27 19:53 發(fā)布 ??2063次瀏覽
玲老師
職稱: 會計師
2019-07-27 19:58
先求出標準日資=2800/滿勤的天數(shù) =X應發(fā)工資=X*15天
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公司破產了今年5月份簽的合同,現(xiàn)在解散要賠我們幾個月工資呢
答: 你好,不滿一年的賠償一個月
您好,我想問一下,月工資2800,做了15天,合同上說是基本工資的百分之五十,那是算多少錢
答: 先求出標準日資=2800/滿勤的天數(shù) =X 應發(fā)工資=X*15天
報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求?
答: 報名中級資格考試,除具備基本條件外,還必須具備下列條件之一
請問按勞動合同法,試用期2個月,比如4月20入職,6月20過試用期,是6月工資按轉正工資還是7月工資按轉正工資?
答: 您好 按理6月工資應該分兩段計算
老師,您好,我這邊有個阿姨,上了十一年班,也不知道到底簽沒簽合同,也沒有保險,一個月工資只有2000,她說她想上到退休的時候,可是又不知道等退休的時候有沒有退休工資,如果是這種情況她就不知道怎么辦了
討論
老師好,勞動合同寫著月工資包含五險,是指單位交的五險嗎?
公司快倒閉了,還欠員工3個月工資沒發(fā),公司決定把員工轉到另外一家公司,先簽離職單,再去另外一家公司簽合同,那之前欠的3個月的工資到底是誰來支付呢 還有快倒閉的公司口頭承諾轉過去后薪水待遇不變,工齡不變。但是也僅僅是口頭上說。怎么保障自己的權益。 因為公司現(xiàn)在不少員工都在走仲裁程序,會不會公司忽悠,先簽離職單,后續(xù)N+1就不用賠償了,進另一家公司是不是他們?yōu)榱藴p少賠償成本想出的套路。
勞動合同中為期一年,試用期6個月,試用期滿月工資為3000元,試用期工資為2400,問工資需要賠付多少賠償金
老師好!試用期三個月,三個月工資都打八折,符合勞動合同法嗎?
玲老師 | 官方答疑老師
職稱:會計師
★ 4.99 解題: 377271 個
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