老師好，或有事項(xiàng)的知識(shí)，預(yù)計(jì)負(fù)責(zé)性質(zhì)的應(yīng)付職工薪酬在報(bào)表列報(bào)時(shí)需調(diào)整到預(yù)計(jì)負(fù)債嗎？

答： 不需要 是因?yàn)檫@些因企業(yè)重組而被辭退的員工將來(lái)不會(huì)為企業(yè)帶來(lái)效益，所以得到的補(bǔ)償就屬于企業(yè)預(yù)計(jì)的負(fù)債。 1、因重組義務(wù)確認(rèn)的預(yù)計(jì)負(fù)債包括：應(yīng)付職工薪酬和因撤銷(xiāo)廠房租賃合同而支付的違約金（即，預(yù)計(jì)負(fù)債金額）。 即：因重組義務(wù)確認(rèn)的預(yù)計(jì)負(fù)債＝應(yīng)付職工薪酬+支付的違約金 2、因重組義務(wù)計(jì)入預(yù)計(jì)負(fù)債的金額包括：因撤銷(xiāo)廠房租賃合同將支付違約金（即，預(yù)計(jì)負(fù)債金額） 3、賬務(wù)處理： 借：管理費(fèi)用（或營(yíng)業(yè)外支出）（辭退福利+重組過(guò)程中因撤銷(xiāo)合同支付的違約金） 貸：應(yīng)付職工薪酬——辭退福利 預(yù)計(jì)負(fù)債——撤銷(xiāo)廠房租賃合同違約金

應(yīng)付職工薪酬 有負(fù)數(shù)516.64 然后做不計(jì)提應(yīng)付職工薪酬，資產(chǎn)負(fù)債表上的應(yīng)付職工薪酬就會(huì)多516.64元 遇到這個(gè)問(wèn)題怎么調(diào)整？

答： 你好 是計(jì)提的少了 可以補(bǔ)計(jì)提的

報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)對(duì)學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級(jí)資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

老師，因辭退員工將支付補(bǔ)償款400萬(wàn)，應(yīng)該確認(rèn)預(yù)計(jì)負(fù)債還是應(yīng)付職工薪酬

答： 辭退一次性補(bǔ)償金會(huì)計(jì)分錄 借:管理費(fèi)用 貸:應(yīng)付職工薪酬! 對(duì)于滿足負(fù)債確認(rèn)條件的所有辭退福利,不管是哪個(gè)部門(mén)的,借方均應(yīng)當(dāng)計(jì)入管理費(fèi)用,不計(jì)入資產(chǎn)成本,這里的思路不再是誰(shuí)受益誰(shuí)負(fù)擔(dān)的原則.貸方是應(yīng)付職工薪酬,從性質(zhì)上說(shuō),這里的應(yīng)付職工薪酬應(yīng)當(dāng)是準(zhǔn)則中所說(shuō)的預(yù)計(jì)負(fù)債,但是會(huì)計(jì)處理應(yīng)該通過(guò)應(yīng)付職工薪酬.