A選項，辭退福利怎么會計入預計負債，不是應(yīng)付職工薪酬嗎？

答： 學員你好！因為被辭退的員工將來不會為企業(yè)帶來效益，所以得到的補償就屬于企業(yè)預計的負債，不屬于應(yīng)付職工薪酬。

例題15中辭退員工的補償款不是應(yīng)該計入應(yīng)付職工薪酬嗎？為什么又算到預計負債了

答： 你好 辭退員工支付的補償款計入應(yīng)付職工薪酬科目 。預計會發(fā)生的時候計入預計負債來處理的。

一名會計如何讓領(lǐng)導給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

重組中辭退職工支付的補償款計入應(yīng)付職工薪酬，而遣散職工支付的補償款確認為預計負債？怎么理解?

答： 你好，遣散員工支付的補償款應(yīng)該也確認為應(yīng)付職工薪酬，確認預計負債的部分應(yīng)該是有爭議或者潛在的賠付風險，應(yīng)該是有其他背景的。