 追問

2019-11-22 18:18

設定受益計劃

糖果老師 解答

2019-11-22 18:22

首先，要理解什么是設定受益計劃。設定受益計劃就是為了使員工在離職后能夠獲得確定的福利，而由企業(yè)承擔相應精算風險和投資風險的離職后福利計劃。所以可以知道設定受益計劃其實是員工離職后的事，時間超過一年了，所以計的非流動負債

 追問

2019-11-22 18:23

那請問老師，為什么按分類來說，設定受益計劃又被算作應付職工薪酬呢？

 追問

2019-11-22 18:24

然后到了資產(chǎn)負債表填列時，又被分到了非流動負債里

糖果老師 解答

2019-11-22 18:29

因為服務的對象主要還是員工，所以劃分到應付職工薪酬統(tǒng)一核算，所以嚴格來講，應付職工薪酬其實不全是流動負債的。