公司a的員工（簽合同上保險(xiǎn)發(fā)工資），做公司b的工作，且a，b公司屬于同一個(gè)公司出資建立但是法人不同的兩家公司，公司算不算違法用工？企業(yè)有沒有什么風(fēng)險(xiǎn)？

答： 你好，不算違法用工。除非合同有明確約定不得從事競爭業(yè)務(wù)的工作在其他單位。對(duì)于公司來說就是要履行代扣代繳個(gè)稅義務(wù)，別的沒什么。如果是實(shí)質(zhì)上B發(fā)放工資，在B單位上班，那么社保在A繳納，存在掛靠社保的問題。

法人代表沒有勞動(dòng)合同，能發(fā)工資嗎，每月發(fā)多少

答： 沒有勞動(dòng)合同，如果存在勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)，是可以發(fā)工資的，只要個(gè)稅如實(shí)繳納。企業(yè)的法人代表，沒有法定的工資金額限制。

我是一名會(huì)計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

公司是電力設(shè)計(jì)公司（有電力設(shè)計(jì)資質(zhì)，營業(yè)范圍包含電力施工），但無施工資質(zhì)，這樣可以用公司和別人簽電力施工合同嗎，僅限于方便走賬，施工資質(zhì)是用的另一個(gè)公司，兩個(gè)公司的法人是相同的

答： 哪個(gè)公司有資質(zhì)就哪個(gè)公司簽