
車間工人體檢費 (1)借 制造費用―福利費 貸 應付職工薪酬―福利費(2)借 應付職工薪酬―福利費 貸 現金對嗎?
答: 你好!是的
支付職工體檢費用的時候分錄是不是這樣 比如我們體檢費用1w 需要預付定金4k 【計提職工體檢費用】借 管理費用-職工薪酬 4k貸 應付職工薪酬-短期薪酬-職工福利費 4k借 研發(fā)支出-某項目-研發(fā)人員福利費 6k貸 應付職工薪酬-短期薪酬-職工福利費 6k【預付時】借 預付賬款-員工體檢費 4k貸 銀行存款 4k【體檢后 補付尾款】借 應付職工薪酬-短期薪酬-職工福利費 1w貸 預付賬款 1w借 預付賬款 6k貸 銀行存款 6k這樣對嗎 不計提的話要怎樣寫分錄呢
答: 您提供的分錄錯誤,您提供的分錄是沖銷多計提的壞賬準備的分錄,不是轉回的分錄。
我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎?
答: 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展,是要不斷考證的
老師,請問1.購買的員工工作服,體檢費等員工福利,是否必須通過應付職工薪酬-福利費科目過度呢?
答: 你好,工作服屬于勞保用品不需要,體檢費是需要的。
員工工作服清洗費 入哪個科目 借 管理費用 貸 應付職工薪酬/職工福利費 借 應付職工薪酬/職工福利費 貸 銀行存款這樣對么
我們的應付職工薪酬包含,應付職工薪酬-工資跟應付職工薪酬-職工福利費,那福利費不超過工資總額的14%可以稅前扣除,這個工資總額是應付職工薪酬-工資跟應付職工薪酬-職工福利費之和嗎
福利費計入工資表的分錄:借:管理費用-工資貸:應付職工薪酬-福利費借:應付職工薪酬-福利費貸:庫存現金還是:借:管理費用-福利費貸:應付職工薪酬-福利費借:應付職工薪酬-福利費貸:庫存現金

