老師，我有兩個問題想問下：1.如果1年以上沒有簽勞動合同，發(fā)生糾紛是不是應(yīng)該補(bǔ)發(fā)11個月的平均工資，如果沒有發(fā)生糾紛，只用補(bǔ)簽無固定期限合同，不用補(bǔ)發(fā)11個月工資對嗎？2.如果員工工作3個月以上，公司覺得員工不合適，想解聘員工，是不是應(yīng)該給員工多發(fā)一個月工資就可以

答： 1.是的 2.是的，多發(fā)一個月的就可以了

新員工入職例如：8月15日入職，試用期三個月，前三個月工資為3000，試用期滿后3300元，請問這三個月試用期的工資期限是多少？

答： 8.15-11.15

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

合同期限是2年，試用期5個月，試用期工資是2000元，轉(zhuǎn)正后工資是3000元，按照合同法，應(yīng)該給多試用的3個月支付賠償金，這個賠償金怎么算，算出來是多少

答： 3000*3